تجربه های کاری در گروه صنعتی گلرنگ (جی آی جی)

مزایا

امنیت شغلی، اطمینان بر تداوم فعالیت شرکت، پرداخت حقوق به موقع

چالش‌ ها

عدم محاسبه سوابق شغلی در حقوق و مزایا و رتبه سازمانی، اکتفای بیش از حد به مصاحبه اولیه، عدم ارتقای سازمانی به موقع ولیکن نظام آن در صورت امکان وجوب، انجام می گردد. عدم وجود مزایا و امکانات رفاهی، عدم پرداخت وام به میزان کافی

مزایا

آموزش اصولی در حین کار پاداش های تیمی محیط دوستانه و جوان

چالش‌ ها

حداقل حقوق و مزایا مدیریت ضعیف منابع انسانی در دیده شدن افراد کار درست و تلاشگر

مزایا

برند شناخته شده

چالش‌ ها

حجم کاری بالا و فرهنگ فامیلی

مزایا

مدیران ارشد ضعیف هستند

چالش‌ ها

استراتژی های های کلان سازمان در فروش سازمان را دچار چالش میکند

مزایا

منابع انسانی ضعیفی داشته وبهش اصلا توجه نمیشه

چالش‌ ها

کارها پراسترس بوده وباسطح پایین حقوق برای کارشناسان نمیشه نیروی خوب جذب کرد

مزایا

فرصت یادگیری زیاد / نظم و انظباط بالا / عمل بر اساس منطق / عمل بر اساس علم و دانش / پذیرنده دانش و تخصص افراد / اهمیت به آموزش پرسنی

چالش‌ ها

رنج حقوق پایین.

مزایا

عالی احترام به منابع انسانی مزایای خوب

چالش‌ ها

هیچی

مزایا

مزایای مناسب_ محیط حرفه ای

چالش‌ ها

عدم تعادل کار و زندگی_ پیشرفت شغلی سخت

مزایا

خوب

چالش‌ ها

بستگی داره

مزایا

گروه صنعتی گلرنگ یکی از هولدینگ های بزرگ کشور می باشد که شرکت های بسیار زیادی را زیر مجموعه خود دارد. تنوع زیاد شرکت ها و تاکید مدیریت ارشد بر جابجایی و حفظ نیروها داخل هولدینگ و شرکت ها، موجب می شود تا بتوان نه تنها مهارت های فردی و کاری را رشد داد که از حفظ سنوات نیز پس ازجابجایی درون شرکت ها اطمینان حاصل کرد. ثبات و اطمینان از پرداخت حقوق یکی از بزرگترین مزیت های گروه صنعتی گلرنگ است.

چالش‌ ها

گروه صنعتی گلرنگ و شرکت های تابعه فرهنگ یکسانی ندارند. شرکت های کوچک تر که مدیران جدیدتری دارد لزوما با فرهنگ اصلی حاج آقا فضلی همراستا نیستند و همین امر چالش هایی را به همراه دارد. ساعت کاری اکثر شرکت های گروه بسیار بالا، کار پر فشار و حقوق به نسبت سایر شرکت ها متوسط و بعضا پایین تر است. در برخی از سطوح و شرکت ها، حضور پر رنگ روابط خانوادگی مانع از پیشرفت بر اساس شایستگی می شود.

مزایا

کاملا مدیر محور و شرکتی سازمان یافته می باشد

چالش‌ ها

مدیر محور

مزایا

شرکت خوبی هست جون که شایسته سالاری هستش.ای کاش میشد من از اول در گروه گلرنگ مشغول بکار بودم

چالش‌ ها

رابطه کمتر هست .ولی باز دیده میشه.

مزایا

از لحاظ زمان پرداخت حقوق و معتبر بودن شرکت عالی هستن

چالش‌ ها

رسیدن به پاداش های درون شرکتی

مزایا

حقوق عالی

چالش‌ ها

اکثرا تا۲۲ سرکار بودم و اصلا زمانی برای خودم نداشتم.مشکلات فرانچایزها و فروشگاه ها

مزایا

شرکت فوق العاده خوب و موفق و با انرژی مثبت در مسیر کار و زندگی

چالش‌ ها

در دوره کار بنده متاسفانه چالش بد با سرپرست مربوطه بوجود آمد که ادامه همکاری با شرکت میسر نشد.

مزایا

This company is too big with a lots of visitors and managers I work in this company about 2years I was visitor and now I’m a supervisor

چالش‌ ها

About improvement and salary

مزایا

You can feel yourself as part of company and sametime enjoy new challenges, safety and happiness

چالش‌ ها

Working in international climate always is challenging your knowledge and abilities. You most always be ready for unexpected changes and cope with cultural and ethical s ,as well as legal differences.

مزایا

Good Management

چالش‌ ها

Some informal relations

مزایا

GIG is a private company that is working in several major industrial fields most of which have a direct relationship with the health and welfare of Iranians. it is the thing I really enjoy about it. there are also lot of people who are working in the GIG.

چالش‌ ها

Doing several industrial projects made me completely welcome to accept different challenges. based on my experience, planning, making a team, coordinating the tasks to achieve the deliverables, coming up with new ideas to tackle the problems, making prompt decisions, and solving conflicts are the most challenges I am facing with.

مزایا

Lowest rights with the highest responsibilities and responsibility .

چالش‌ ها

Different opinions about management policies. Differences in communication culture.