مزایا

متوسطه

چالش‌ ها

چالش خاصی نداره

مزایا

فقط یک سازمان عریض و طویل است که برای تمام فیلد های تخصصی مهندسی صنایع جای کار دارد.

چالش‌ ها

مدیریت منابع انسانی ضعیف عدم وجود سیستم آموزشی مناسب حین اشتغال عدم وجود سیستم ارتقای شفاف اختصاص مزایا به گروهی خاص اضافه کاری و تعطیل کاری اجباری عدم تعادل کار و زندگی شخصی الزام به پاسخگویی در هر ساعت شبانه روز عدم تناسب حقوق با فشار کاری

مزایا

امنیت شغلی نسبی

چالش‌ ها

1. چالش های فراوان برای ارتقا و عدم ارتقاء از روی شایسته سالاری (پیشرفت تقریباً غیر ممکن است). 2. چشم پوشی از در نظر گرفتن امتیاز برای پرسنل پیشکسوت و قدیمی. 3. ایجاد فضایی غیر دوستانه و مرموز. 4. بی توجهی در بهره گیری از تجارب و استعدادها (در نتیجه همکاران فراوانی نسبت به تغییر شغل اقدام میکنند).

مزایا

شرکت خوبه ولی ساعت کارش نسبت به حقوقش بالاست،ارتقاء شغلی در کروز سخته یعنی باید پارتی داشته باشی از روی شایسته سالاری نیست، مقررات و قوانین خیلی سخت گیرانه و بعضا بیهوده ای دارد.

چالش‌ ها

قوانین دست و باگیر،عدم ارتقاء از روی شایسته سالاری

مزایا

پرداخت حقوق سر وقت

چالش‌ ها

کم بودن حقوق که باعث میشه اضافه کار در شرکت باشی در نتیجه تایم کاری زیاد میشه و اصلا و ابدا به هیچ کاری نمیرسی در حدی که بری خونه فقط باید بخوابی!!! یک سری از واحدها هم که اصلا مدیریت درستی ندارن و فقط به کارمند استرس میدن مدیریت خودش رو خیلی بالا میبینه و اصلا با کارمندها ارتباطی نداره هیچ اصول و رویه ای بصورت شفاف برای ارتقا شغلی وجود نداره

مزایا

عیدی و سنوات به نسبت مکفی

چالش‌ ها

ساعت و شیفت کاری نامناسب

مزایا

اگه به سلامتی روحی و جسمی خودتون کوچکترین اهمیتی میدید نیاید اینجا کار کنید

چالش‌ ها

...

مزایا

فعال بودن و زنده بودن در کار

چالش‌ ها

عدم ارتقا شغل

مزایا

Nothing much to say about.

چالش‌ ها

Top Management. Low Salary. No promotion idea. No job security.

مزایا

حقوق درموعدمقرر مزایای سرویس

چالش‌ ها