گروه کوبل نظر

مزایا

۱. شخص مدیرعامل عبیدی و رفتار و منش ایشان  ۲. رویکرد انسانی در سازمان و اهمیت به افراد

چالش‌ ها

با توجه به تولیدی بودن کار، انعطاف در تعطیلات کم است  تفاوت پکیج معنادار بین شرکت های گروه در زمانی که حجم کار با پوزیشن یکسان بیشتر نیز میباشد 

مزایا

پرداخت به موقع حقوق

چالش‌ ها

برخورد با دارو خانه ها هر روز یک چالش جدید هست

مزایا

نظم و هماهنگی رعایت قوانین و مقررات

چالش‌ ها

حجم کار زیاد

مزایا

مدیری که خودش به اندازه تیم فعالیت میکنه و شروع هیچ حاشیه سازی نیست و ادامه دهنده هم نیست

چالش‌ ها

حاشیه های درون تیمی عدم برنامه ریزی در هیچ حوزه ای جلسات متعدد بدون خروجی مفید

مزایا

برخورد شایسته مدیرمرکز ومدیران ارشد. درک موقعیت وشرایط اقتصادی. نیروی انسانی فعال

چالش‌ ها

پایین بودن آفرکالایی ومدت برای محصولات. نداشتن باشگاه ورزشی برای پرسنل. نداشتن کیف ویزیت یکسان برای پرسنل.

مزایا

محیط دوستانه احترام به حقوق کارمندان درک شرایط همراهی و همدلی در اتفاقات

چالش‌ ها

فریز شدن در برخی سمت ها

مزایا

مدیریت شعبه عالی همکارهای عالی

چالش‌ ها

تایم زیاد کاری و خسته کننده حس رقابت

مزایا

امید به ارتقا شغلی ارزشمندی سازمانی نظم درون سازمانی مزایای عالی

چالش‌ ها

اهمیت بسیار بالایی برای حفظ کیفیت داده میشود که بسیار هم خوب است

مزایا

امنیت شغلی

چالش‌ ها

حجم کاری زیاد

مزایا

خدمت به خلق ویاری رسوندن به مریض

چالش‌ ها

بی برنامه بودن ارسال بار

مزایا

احترام متقابل بین تمامی همکاران و حفظ ارزش های انسانی 

چالش‌ ها

دریافت بونس کم با وجود حجم کار بالا و پروموت نشدن خیلی از نیروها در ددلاین مشخص برعکس شرکت های دیگه که روند مشخصی هست و بعد ۲ سال نیروها سینیور میشوند

مزایا

اسم برند

چالش‌ ها

تداخل با زندگی

مزایا

نظم و قانونمندی سازمان و اهمیت دادن به نیروی کار

چالش‌ ها

اعتبار دهی به مشتریان

مزایا

من همیشه عبیدی را به خاطر پیشنیه و قدمتش دوست داشتم، ۴ سال اونجا کار کردم و بهترین بودم سریع هم ارتقا گرفتم ولی مدیران به شدت نالایق که اصلا حد و مرز اخلاقی ندارن و متاسفانه روابط تعریف نشده ای دارند باعث شدند از کار استعفا بدم، عبیدی متاسفانه پر از افراد نالایق بی سواد و با ضریب هوشی پایینه که صرفا بخاطر روابط اونجا هستن، مواردی هم بوده که افرادی بدون مدرک تحصيلی اونجا مدیر هستن و این خیلی جالبه

چالش‌ ها

چالش اونجا مربوط میشه به سر وکله زدن با مدیران بی اخلاق،بی سواد و ضریب هوشی بسیار پایین

مزایا

به روز بودن داروها حقوق به موقع  پایبند به اصول اداری

چالش‌ ها

عدم. همگام بودن با بازار  برای فرجه و آفر کالای و از دست دادن بازار هدف

مزایا

احترام گذاشتن به نیروی انسانی

چالش‌ ها

نداشتم

مزایا

مزایای الی ومدیریت الیتر

چالش‌ ها

چالشی نداریم

مزایا

هم منافع خودش رو‌در نظر میگیره هم‌منافع پرسنل رو‌

چالش‌ ها

همه محموعه ها ضعفهایی رو‌دارن  سعی در بر طرف کردنش بکنند  عالی میشه

مزایا

ارزشمند بودن نیروی انسانی آموزش ،احترام ساپورتیو بودن گروه کوبل در همه زمینه ها بسیار سپاسگزارم.

چالش‌ ها

چالشی ندارم

مزایا

امنیت شغلی و درامدی

چالش‌ ها

عدم رسیدکی به زندگی روزمره وخانواده

مزایا

هیچ مزایای ندارد

چالش‌ ها

همش در انبار ما دچار چالش های جدید هستیم

مزایا

فرهنگ سازمانی

چالش‌ ها

یادگیری کم  تخصص تنها در رسته کاری خود

مزایا

درک بالای مدیران و احترام و ارزشی که برای تک به تک کارکنان خود قائل هستند 

چالش‌ ها

تارگت بالا در شرایطی که بازار کشش چنین تارگتی رو‌نداره 

مزایا

حقوق به موقع میده

چالش‌ ها

چالش نداره

مزایا

روز آمدی

چالش‌ ها

حاشیه

مزایا

شرکتی منظم و دقیقی هست

چالش‌ ها

مزایا

حقوق به موقع وعده‌های غذایی پک پروتئینی

چالش‌ ها

کار زیاد و تایم کاری زباد

مزایا

بی نظمی افسردگی شغلی 

چالش‌ ها

بدون برنامه نظم مدیران ضعیف و مغرور 

مزایا

تعادل بين كار و زندگي، كيفيت خوب محصولات . مدير مستقيم خوب 

چالش‌ ها

پخش آدورا طب كه پخش اختصاصي ما هست بسيار بي اخلاق هستند و كار كردن باهاشون سخت هست