درباره ارزش آفرینان فدک

مدیر عامل:

سال تأسیس:

2002

صنعت:

حمل‌ونقل و تدارکات

تعداد کارمندان:

500 کارمند به بالا

موقعیت:

تهران,

آدرس:

میدان آرژانتین، خیابان الوند، بن بست کامبیز، پلاک 2

درباره شرکت:

ما در هولدینگ ارزش آفرینان فدک بیش از دو دهه است که به عنوان یکی از بازیگران اصلی صنعت ریل‌‌سازی کشور و قدیمی‌ترین و بزرگترین ، درحال فعالیت هستیم؛ در طی این دوران با همراهی متخصصین و مدیران کاربلد ایرانی و همچنین همراهی برخی از شرکت‌های مهم صنعت حمل‌ونقل دنیا، توانسته‌ایم جایگاه خود را در صنعت حمل نقل کشور تثبیت کنیم و با نگاهی به بازارهای بین‌المللی، برندهای خود را توسعه دهیم. نگاه تخصص‌محور و اشتیاق ما برای پیشرفت همگام با تکنولوژی‌های روز دنیا، باعث شده تا اولین نسل از قطارهای پنج ستاره ایرانی «فدک 1» را تحت نظر شرکت سوئدی Prose تولید کنیم و همچنین اولین و بزرگترین کترینگ اختصاصی ریلی خاورمیانه را در قالب شرکت ایران اتریشی دونا راه‌اندازی کنیم. گسترده فعالیت‌های هولدینگ فدک متنوع است؛ از صنعت حمل‌ونقل گرفته تا سرمایه‌گذاری، صنایع‌‌غذایی و گردشگری، متخصصان و مدیران ما تجربه کار کردن در صنایع مختلف و کشف دنیاهای جدید را خواهند داشت. هیچ مانع بازدارنده‌ای برای رشد و پیشرفت در فدک وجود ندارد و همه‌چیز به خواست و توان افراد بستگی دارد؛ آماده‌اید تا در حرفه‌ و تخصص خود یک گام به جلو بردارید؟ فرهنگ فدک مکانی را برای افراد فراهم می‌کند تا حس تعلق، احترام متقابل و یادگیری از یکدیگر در کنار رفاقت را بدست آورند. مفتخریم که فرصت‌های پیشرفت برابری را براساس شایستگی افراد فراهم کرده‌ایم.

استخدام در undefined
استخدام در undefined

چرا با ما کار کنید؟

هولدینگ فدک به دلیل حضور مستمر و ایجاد زنجیره در یکی از حوزه‌های زیر ساختی کشور، بازار هدفی تضمین شده دارد و می‌تواند «امنیت شغلی» را برای کارمندانش تضمین کند. از طرفی تنوع زیرمجموعه‌های هولدینگ فدک و همکاری با شرکت‌های خارجی، امکان «جابه‌جایی درون سازمانی» و ایجاد «تنوع شغلی» را برای کارمندان و مدیران فراهم آورده است. ما در هولدینگ فدک پیشرفت کسب‌وکار را به «پیشرفت کارکنان» وابسته می‌دانیم و خود را به آموزش کارمندان و مدیران متعهد کرده‌ایم و به صورت منظم کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی را توسط بهترین اساتید برای «به روز کردن دانش کارکنان» برگزار می‌کنیم.

مزایا

- بیمه تکمیلی با ساختار پیگیری داخلی - آموزش‌های تخصصی حین خدمت - بررسی سلامت کارکنان به صورت فصلی - مکانات رفاهی مانند بلیت قطار، رزرو هتل، ورزش و ... - رستوران اختصاصی کارکنان - حقوق و مزایای منصفانه با برنامه پرداخت منظم و زمان‌بندی شده