محصولات ایرانتلنت
کاردیکس
اتوماسیون جذب
ایرانتلنت
امانت پی
0
درباره شرکت
فرصتهای شغلی
نظرات
وبسایت:
مدیر عامل:
رضا آریان پور
سال تأسیس:
2018
صنعت:
بانکداری
تعداد کارمندان:
10-49کارمند
موقعیت:
فارس, شیراز
آدرس:
شیراز ، خیابان ملاصدرا کوچه 4 ساختمان سبحان واحد 9
موقعیت امانت پی بر روی نقشه مشخص نشدهاست.
شرکت تضامنی امانت پی آریان پور و شرکا، به شماره ثبتی 49746 با مجوز رسمی پرداخت یاری شماره 22089/ص/98 بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران(شاپرک)؛ با هدف اصلی ایجاد سیستم حساب امانی و اکو سیستم مالی بدون پول نقد سازمانی، فعالیت خود را با بهره گیری از تجارب پیشین و شراکت با شرکت های بین المللی بصورت تضامنی شروع نمود. این مجموعه سعی نموده با رعایت مراحل قانونی، تاسیس شرکت، اخذ مجوز های لازم و تجارب پیشین بین المللی خود پرداختی امن و با حداقل ریسک را برای کاربران و مشتریان گرامی رقم زند. پرداخت الکترونیک . ایجاد پلتفرم پرداختی امن و بدون ریسک برای تمامی اشخاص، صاحبان کسب و کار و افزایش قدرت خرید مشتریان اعم از حقیقی و حقوقی با ارایه راهکارهای فناوری های مالی(فین تک) به ویژه ابزارهای نوین پرداخت الکترونیک . برقرای امکان دسترسی کسب و کارها ، افراد به سرویس های اعتباری و بستری برای هر کسب و کار که به صورت باز بتواند از ابزارهای مالی چه در بازار خرد و یا کلان استفاده کند.
با ما در امانت پی همکاری کنید! ما یک شرکت پویا و در حال رشد در صنعت خدمات مالی هستیم که با تکیه بر تکنولوژی و نوآوری، به دنبال ایجاد تجربه ای متفاوت برای کاربران خود هستیم. در امانت پی، فرصتی برای یادگیری، رشد و توسعه فردی و حرفه ای در اختیار شما قرار می گیرد. ما به دنبال افرادی هستیم که علاقه مند به چالش های جدید هستند و با انگیزه برای کمک به تحول در صنعت پرداخت های الکترونیک. اگر شما به دنبال فرصتی برای کار در یک محیط پویا و همکاری با تیمی حرفه ای هستید، امانت پی مکانی مناسب برای شماست.
در امانت پی، ما به ارائه محیط کاری محرک و پاداش دهنده اهمیت می دهیم. برخی از مزایای کار با ما عبارتند از: 1. بیمه: ما بیمه را برای همه کارمندان خود فراهم می کنیم، که شامل بیمه درمانی و بیمه حوادث شخصی است. 2. آموزش و توسعه: ما فرصت های آموزشی را برای کارکنان خود فراهم می کنیم تا مهارت های خود را توسعه دهند و به رشد حرفه ای خود کمک کنند. 3. فرصت های پیشرفت: ما به کارکنان خود فرصت های پیشرفت در سازمان را ارائه می دهیم. 4. محیط کاری دوستانه: ما محیط کاری را فراهم می کنیم که تشویق به همکاری، ارتباطات باز و احترام متقابل را دارد. 5. انعطاف پذیری: ما انعطاف پذیری در ساعات کاری را ارائه می دهیم تا کارکنان بتوانند تعادل بین کار و زندگی شخصی خود را حفظ کنند. 6. رقابت پذیری در حقوق و دستمزد: ما حقوق و دستمزد رقابتی را برای کارکنان خود ارائه می دهیم. 7. امکانات: ما امکاناتی مانند فضای کاری راحت، امکانات رفاهی در محل کار را فراهم می کنیم.
