درباره شرکت گروه ساختمانی علی زمان

وبسایت:

مدیر عامل:

علی زمان

سال تأسیس:

2011

صنعت:

ساختمان

تعداد کارمندان:

50-99کارمند

موقعیت:

تهران, تهران

آدرس:

سعادت آباد- بالاتر از میدان کاج

موقعیت گروه ساختمانی علی زمان بر روی نقشه مشخص نشده‌است.

درباره شرکت:

مجموعه ساختمانی زمان، یک گروه جوان، پویا در حوزه ساخت و ساز مجتمع های لوکس ساختمانی است که عمده فعالیت های عمرانی خود را در منطقه سعادت آباد تهران متمرکز نموده است.گروه ساختمانی زمان بواسطه موفقیت در اجرای بهترین ساختمان های لوکس امروز دامنه فعالیت خود را توسعه داده و در حال حاضر به معتمدترین و پرکارترین سازنده منطقه سعادت آباد تبدیل شده است.همکاری با مهندسین معمار مجرب و خوشنام شهر تهران در طراحی شیوه های جدید باعث گردیده که ساختمان های مورد نظر با استقبال خوبی از سوی مشتریان و سرمایه گذاران مواجه شود، بر این اساس امیدواری به موفقیت های بیشتر مجموعه را برآن داشته ساختمان هایی به پشتیبانی تجربه و دانش روز اجرا نمایند که در حال حاضر رقبا در فکر اجرای آن نمی باشند.

چرا با ما کار کنید؟

در گروه ساختمانی علی زمان به هریک از کارکنان به عنوان عضوی از خانواده نظر و توجه خاص می شود و مجموعه همواره در حال فراهم آوردن شرایط امن و مناسب جهت فعالیت پرسنل و ایجاد رضایت و حفظ کرامت انسانی کارکنان است و موارد ذیل صرفا بخشی از ارکان اصلی و چهارچوب های موجود در سازمان است که می تواند آرامش و رضایت پرسنل را از محیط کار تا حدودی فراهم نماید؛ - فراهم بودن مسیر و شرایط پیشرفت شغلی برای تمامی رده های سازمانی - ایجاد فضا و محیط کاری امن و بدور از هرگونه حواشی جهت حفظ تمرکز پرسنل در ساعات کاری - تنوع در پروژه ها ، پویایی فضای کار ، وجود روحیه مثبت کار گروهی و تیمی بین پرسنل - تجربه اجرای به روز ترین متریال و جدیدترین ایده و طرح ها در پروژه ها و پیشتاز بودن نسبت به سایر رقبا - ایجاد بستر و شرایط مناسب پیشرفت مالی و افزایش درآمد برای کلیه پرسنل بر اساس عملکرد و بازدهی افراد - برگزاری دوره های آموزشی برای پرسنل بر اساس نیاز سازمان - برگزاری گردهمایی به صورت دوره ای و خارج از محیط کار و پذیرایی از پرسنل همراه با خانواده ها

مزایا

- پرداخت حقوق ، بیمه تأمین اجتماعی ، بیمه تکمیلی و سایر مزایا از قبیل اضافه کاری، عیدی و... در زمانهای مقرر و بدون تأخیر - ارائه تسهیلات مالی به پرسنل متناسب با سابقه حضور در مجموعه - تقدیم هدایای مناسبتی به کلیه پرسنل از قبیل مناسبتهای تقویمی خاص، روزهای تولد پرسنل و ... - در نظر گرفتن پاداش های نقدی به صورت دوره ای جهت کلیه کارکنان موثر و درگیر در پروژه ها - قدردانی و تخصیص پاداش ویژه مدیریت به کارمند نمونه در پایان سال کاری - تخصیص زمانهای استراحت به کارکنان (Cofee time) در بین ساعات کاری جهت افزایش بازدهی