type

کارآفرین (Entrepreneur)

ESTP

معرفی کلی

در تست MBTI افرادی که تیپ شخصیتی کارآفرین دارند، همواره با انرژی بالای خود به صورت خودجوش حلال مشکلاتند و در هر لحظه کاملاً خلاقانه با موقعیت‌های چالش برانگیز پیرامونشان مواجه می‌شوند تا آنها را حل کنند. بعید است که اجازه دهند قوانین یا پروسه‌های معمول جلوی آنها را بگیرند و ترجیح می‌دهند برای سیستم‌های ناکارآمد یا مشکلات موجود، روش‌های جدید و خلاقانه‌ای کشف کنند.

آنها منعطف، تطبیق پذیر، مبتکر، خلاق، کاردان و همکارهای خوبی به حساب می‌آیند و حتی قادرند تمامی افراد با سلایق و تفکرات متفاوت را همراه خود کنند.

مشخصه های اصلی
  • مشاهده‌گر، واقع بین و منطقی‌اند.
  • فعال و تجربه محورند.
  • تحلیلگر، منطقی و حلال مشکلاتند.
  • مدعی، ابرازگر، رک و روراستند

همچنین افرادی که تیپ شخصیتی کارآفرین دارند، قادرند در هر لحظه نیازهای یک جمع یا سیستم کاری را شناسایی کنند و دقیقاً واکنشی مناسب برای برطرف کردن آنها نشان دهند. شاید به همین خاطر باشد که ترجیح می‌دهند به جای قضاوت کردن، منعطف عمل کرده و با پذیرفتن برخی ایرادات موجود به حل مشکلات بپردازند تا اینکه روی باید‌ و نباید‌ها تمرکز کرده و انرژی خود را متوجه آنها کنند.

افراد مشهور

افراد مشهوری که دارای تیپ شخصیتی کارآفرین هستند:

  • Winston Churchill

    U.K. Prime Minister

  • Thomas Edison

    Inventor

  • Angelina Jolie

    Actress

  • Anna Wintour

    Editor of Vogue magazine

نقاط ضعف و قوت کاری

نقاط ضعف کاری

  • در ابراز احساسات مشکل دارد
  • حسابگرند اما ممکن است گاهی ریسک کنند
  • در زمان حال زندگی می‌کند و برنامه‌ای برای آینده ندارد
  • ممکن است درگیری‌ و تضاد‌ها را نادیده بگیرد.

نقاط قوت کاری

  • باهوش، بامزه و محبوب
  • ذهن باز و آمادگی برای مواجه با مشکلات ناگهانی
  • از انتقاد و درگیری نمی‌ترسد
  • وقت زیادی را به فرزندانشان اختصاص می‌دهد
شخصیت کاری
  • مبتکر، پر مایه و عملگراهستند. دوست دارند با حقایق روبرو شوند و به شدت نتیجه گرا هستند.
  • در برخورد با مسائل از منطق استفاده می کنند.
  • می توانند حقایق مختلفی را درک و آنها را به یاد بیاورند.
  • از این که در آخرین لحظه کارها را انجام دهند لذت می برند
  • زیر فشار بسیار خونسرد هستند.
  • می توانند موقعیتهای پر فشار را نرم و ملایم بکنند.
  • کاری برایشان در نظر بگیرید که سریعاً نتیجه دهد.
  • انتظار نداشته باشید که برنامه‌های از پیش تعیین شده را رعایت کنند. آنها روش کار خودشان را دارند.
  • اجازه دهید که آنها مسئولیت اصلی یک پروژه را بر عهده بگیرند.
  • بگذارید روش‌های خود را پیش بگیرند تا بتوانند از خلاقیتشان هم استفاده کنند.
در ارتباط با دیگران
  • هنر زندگی را بلدند و خود را در تمامی لحظات آن غرق می‌کنند.
  • در مقابل سایرین هم به اشتیاق و شوخ طبعی آنها پاسخ داده و جذبشان می‌شوند.
  • این تیپ عملگرا بوده و معمولاً به تئوری‌ها یا راهکارهای از پیش تعیین اعتقادی ندارد.