فارسی
شرح شغل
ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی هستیم تا بتوانیم تیم منابع انسانی شرکت را کامل کنیم. برای حضور در این سمت باید با تمام رویههای منابع انسانی از امور قرارداد و قانونی کارکنان تا امور مربوط به جذب و استخدام، آشنا باشید. اگر درک خوبی از دنیای منابع انسانی دارید، ما به تجربه شما برای تسریع و بهبود رویههای تیم منابع انسانی، نیاز داریم.
مسئولیتها
• هماهنگی با تیم منابع انسانی برای انجام امور منابع انسانی شرکت
• انجام امور مربوط به جذب و استخدام
• برنامهریزی برای برای رویدادهای مرتبط با منابع انسانی
• تهیه، نگهداری و به روزرسانی اسناد منابع انسانی
• انجام پروسه onboarding و offboarding در صورت نیاز
• گردآوری اطلاعات مورد نیاز منابع انسانی مانند وظایف شغلی، مسئولیتها و …
• ارتباط و مدیریت با سرویسدهندگان منابع انسانی
• انجام امور قرارداد و قانونی کارکنان
• کمک به بهبود ارتباطات داخلی شرکت
• پاسخگویی و رفع مشکلات کارکنان
پیشنیازها
• داشتن حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط
• آشنا با امور قراردادها، قوانین کار و بیمه
• مهارت برنامهریزی، سازماندهی و مدیریت زمان
• آشنا با کلیه فرایندهای جذب و استخدام
• آشنا با مذاکرات حقوق و دستمزد
• مهارت حل مسئله و حل تعارض
• آشنا با سیستمهای ثبت ورود و خروج کارکنان
English
Description
We are looking for an HR Specialist to join our team and monitor all Human Resources functions. HR Specialist responsibilities include preparing compensation and benefits packages, setting up company policies and maintaining updated employee records. To be successful in this role, you should have a good understanding of full cycle recruiting and solid knowledge of labor legislation. Ultimately, you will foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times.
Responsibilities
• Follow up with the concerned team to ensure HR tasks such as onboarding, legal work, payroll will be managed on time
• Plan for HR-related events
• Prepare, maintain, and update human resources documents
• Conduct onboarding and offboarding when necessary
• Provide employees with required information such as job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc
• Communicate and manage HR Vendors
• Contribute to employee retention, awards, and recognition programs
• Ensure that Labor contracts are signed and valid for HR records
• Ensure employees are behaving in accordance with company policies
• Ensure that the payroll cycle meets deadlines
Requirements
• Proven work experience as an HR Specialist or HR Generalist
• Strength of character, ethics, commitment, and reliability
• Team collaboration skills and proactive execution
• Strong working knowledge of HR functions and procedures .
• Solid understanding of HC labor legislation
• Hands-on experience with Human Resources tech
• Excellent verbal and written communication skills
• Aptitude for critical thinking, problem-solving, and decision-making
