توضیحات
مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و تسهیل جلسات چابک:
- مدیریت و تسهیل جلسات روزانه (Daily Standup)، برنامه‌ریزی اسپرینت (Sprint Planning)، بازنگری (Sprint Review) و بازاندیشی (Retrospective).
- انتخاب و تخصیص منابع به‌منظور اجرای موفقیت‌آمیز پروژه و اطمینان از اجرای صحیح اصول اسکرام در تیم.
رفع موانع تیمی:
- شناسایی و حذف موانع موجود در مسیر تیم برای حفظ جریان کاری و افزایش بهره‌وری اعضا.
- کمک به تیم برای تمرکز بر اهداف اسپرینت و جلوگیری از انحراف.
- مدیریت و کنترل بودجه پروژه و ارائه گزارش‌های مالی به مدیران.
پشتیبانی از تیم توسعه:
- حمایت از تیم توسعه در تصمیم‌گیری‌ها، اولویت‌بندی وظایف و ایجاد محیطی برای کار تیمی مؤثر.
- تقویت روحیه مشارکت و خودسازماندهی تیم.
همکاری با مالکان محصول و ذی‌نفعان:
- هماهنگی مداوم با Product Owner برای شفاف‌سازی نیازمندی‌ها و تعیین اولویت‌ها.
- ایجاد ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان جهت هم‌راستایی اهداف تجاری با برنامه‌ریزی تیم.
نظارت و بهبود فرآیندها:
- پایش عملکرد تیم از طریق بردها، چارت‌ها و متریک‌های مرتبط (مانند Velocity و Burn Down).
- شناسایی فرصت‌ها برای بهبود فرآیندهای کاری و پیاده‌سازی تغییرات تدریجی.
تضمین پایبندی به ارزش‌های چابک:
- ترویج اصول Agile و فرهنگ تیمی مبتنی بر همکاری، احترام، تمرکز، تعهد و شفافیت.
- مربی‌گری تیم برای ارتقاء بلوغ چابک در سازمان.
وظایف:
- برگزاری جلسات منظم برای حفظ هم‌راستایی و هماهنگی تیم.
- پایش پیشرفت وظایف از طریق ابزارهای مدیریت پروژه (مانند Jira ،Azure Boards یا Trello).
- ارائه گزارش‌های عملکرد به مدیران و ذی‌نفعان.
- تقویت توانمندی اعضای تیم از طریق مربی‌گری و بازخوردهای سازنده.
- کمک به شناسایی مشکلات سیستمی یا فرآیندی و پیشنهاد راه‌حل.
- هماهنگی بین تیم‌های چندمنظوره برای اجرای پروژه‌های مشترک.
توانمندی‌ها و مهارت‌ها:
- مسلط به متدولوژی‌های چابک به‌ویژه Scrum و Kanban.
- آشنایی با چارچوب‌های SAFE یا Nexus در محیط‌های چند تیمی (در صورت نیاز سازمانی).
- مهارت ارتباطی بالا و توانایی مدیریت تعارض.
- آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه مانند Jira ،Azure DevOps ،Trello.
- توانایی مربی‌گری و هدایت تیم‌ها در جهت خودسازماندهی.
- درک فنی از فرآیندهای توسعه نرم‌افزار جهت تعامل بهتر با تیم‌ها.
- تحلیل داده‌های تیمی (Velocity ،Lead Time ،Burn-down) برای تصمیم‌گیری.
- تعهد به بهبود مستمر و ترویج فرهنگ بازخورد.
