Safety Supervisor

توضیحات

• شناسایی عوامل زیان آور مانند: عوامل فیزیکی (سرو صدا، ارتعاش، نور، تشعشعات، گرما، رطوبت و غیره)، شیمیایی (گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و غیره)، بیولوژیکی (میکروب‌ها، ویروس‌ها، قارچ‌ها)، عوامل ارگونومی (وضعیت نامناسب بدن در حین انجام کار، ابزار کار نامناسب) و روانی و اجتماعی.
• ارزیابی و اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور محیط کار از طریق شرکت‌های خصوصی بهداشت حرفه‌ای.
• پیگیری در جهت کنترل عوامل زیان آور محیط کار بر اساس مواد ۹۵ قانون کار.
• سالم‌سازی محیط کار از طریق ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی (مطابق با آیین‌نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار).
• پیگیری در جهت ایجاد تاسیسات بهداشتی مناسب در کارگاه بر اساس ماده ۱۵۶ قانون کار.
• آموزش بهداشت فردی، عمومی و حرفه‌ای به کارمندان و مدیران و تغییر نگرش و رفتار در آنان.
• پیگیری در جهت انجام معاینات قبل از استخدام (به منظور به‌کار گماردن کارگر مناسب با شرایط فیزیکی و روحی با کار مورد نظر)، معاینات دوره‌ای (به منظور تشخیص زودرس بیماری‌های شغلی)، معاینات ویژه و بازگشت به‌کار بر اساس ماده ۹۲ قانون کار.
• جمع‌آوری آمار و اطلاعات و تجزیه‌وتحلیل فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای در صنایع.
• برنامه‌ریزی در جهت ارتقای کیفیت و کمیت فعالیت‌ها از طریق نظارت و پایش و مداخله.
• برگزاری جلسات بازآموزی برای کارشناسان بهداشت حرفه‌ای صنایع، بازرسان بهداشت حرفه‌ای و بهداشت‌یاران.
• تلاش در جهت ایجاد تشکیلات بهداشت حرفه‌ای در صنایع مشمول بر اساس ماده ۹۳ قانون کار.
• بررسی عملکرد و ارزیابی کارشناسان بهداشت حرفه‌ای در صنایع.
• بررسی و صدور صلاحیت بهداشتی برای کارگاه‌های متقاضی.
• معرفی کارگاه‌های متخلف از مقررات بهداشتی به مراجع ذی‌صلاح قضایی.