توضیحات
شرح شغل و شرایط احراز:
1 . برنامهریزی، سازماندهی، اجرا، هدایت و کنترل مدیریت حوزه مربوطه
2 . همکاری در تهیه و تنظیم برنامههای سالیانه پروژهها.
3 . مشارکت در تهیه، تدوین، اجرا و پایش اهداف کلان و خرد در مدیریت برنامهریزی و کنترل عملکرد.
4 . همکاری در تهیه و تنظیم برنامههای سالیانه پروژهها.
5 . برنامهریزی جهت توانمندسازی و ارتقاء بهرهوری کارکنان.
6 . نظارت و بررسی ساختار شکست پروژهها (WBS) بر اساس قرارداد و اخذ تأییدیه.
7 . نظارت و بررسی درصد پیشرفت پروژهها PMS (Progress Measurement System).
8 . بررسی برنامههای زمانبندیشده نهایی در پروژهها.
9 . بررسی بودجهبندی نهایی شده پروژهها.
10 . بررسی و اطمینان از بهروزرسانی برنامه زمانبندی و مشخص کردن دلایل تأخیرات در پروژهها.
11 . بررسی و کنترل هزینه تأخیرات پروژهها.
12 . شرکت در جلسات دورهای مدیریتی و تشریح شرایط زمان و هزینه پروژهها با هماهنگی مدیر برنامهریزی و کنترل عملکرد.
13 . شرکت در جلسات کارفرمایان و پیمانکاران جهت مشارکت در تصمیمگیریهایی که بر روی زمان و هزینه پروژه تأثیر دارد و ارائه گزارش به مدیر پروژه و مدیر برنامهریزی و کنترل عملکرد.
14 . ارائه گزارشهای مدیریتی دورهای به مدیران ارشد سازمان و مدیر برنامهریزی و کنترل عملکرد.
15 . بررسی قراردادهای پیمانکاران بهمنظور بهینهسازی آنها و اعلام به مدیریت قراردادها.
16 . نظارت بر شاخصهای مدیریت ارزش کسبشده EVM (Earned Value Management) و درخواست اقدامات اصلاحی لازم جهت بهبود آنها.
17 . نظارت بر مایلستونهای قراردادی جهت محقق شدن آنها
18 . اطمینان از صحت بررسی صورتوضعیتهای پیمانکاران پروژه و تطابق آنها با ساختار شکست هزینه (CBS) در پروژهها.
19 . اطمینان از کنترل و بررسی تمامی صورتوضعیتهای ارسالی به کارفرمایان و کنترل آنها با PMS پروژهها.
20 . اطمینان از ثبت و نگهداری تمامی موارد خارج از قراردادی با کارفرمایان و پیمانکاران جهت استفاده در Claim در پروژهها.
21 . تعامل و همکاری با نمایندگان واحد مالی مستقر در پروژهها جهت انطباق سیستمهای مالی با پروژهها.
22 . تعامل و همکاری با نمایندگان واحد مالی مستقر در پروژهها جهت انطباق سیستمهای مالی با پروژهها.
23 . طراحی و پیادهسازی سیستم مدیریت دانش جهت بهرهگیری از درس آموختهها با هماهنگی مدیریت برنامهریزی و کنترل عملکرد.
24 . ارزیابی عملکرد کارکنان تحت سرپرستی
25 . ارائه گزارشها عملکرد بر اساس شاخصهای کلیدی عملکردی به مدیر پروژه و مدیر برنامهریزی و کنترل عملکرد.
26 . شناسایی، ارزیابی و ارائه راهکار مناسب بهمنظور افزایش احتمال وقوع و اثرات مثبت و یا کاهش و حذف احتمال وقوع یا اثرات منفی ریسکهای مربوطه.
27 . همکاری در تهیه و نظارت بر اجرای کامل روشها و دستورالعملهای IMS ابلاغی مرتبط با حوزه کاری.
نوع استخدام
- تمام وقت
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
تحصیلات
رده سازمانی
