Financial Manager

توضیحات

-مدیریت گزارشات بهای تمام شده و آنالیز آنها و تجزیه و تحلیل آن
-مدیریت صورتهای مالی و گزارشات قانونی جهت ارائه به استفاده کنندگان
-مدیریت بودجه سالانه و تطابق با اقلام واقعی
-مدیریت کلیه زیر سیستم های مالی
-کنترل گزارشات مدیریتی تهیه شده در مجموعه تحت مدیریت و ارائه راهکار در جهت بهبود سازمان
-مدیریت مالی بر اساس بودجه شرکت و موافقت های مبادله شده بـا سـازمانهای مربوطـه (برنامه بودجه ) به منظور تامین نقدینگی لازم برای کنترل و پوشش هزینه های جاری و سرمایه ای
-مدیریت نقدینگی شرکت بر اساس بودجـه و اولویـت بنـدی نیازهـا و اهـداف شـرکت بـه منظور تخصیص بهینه نقدینگی به اولویتهای شرکت
-حصول اطمینان از ثبت کلیه فعالیت ها و رویداد های مالی و نگهداری دفاتر قانونی و اسناد مالی بر اساس آئین نامه تحریـر دفـاتر و قوانین مصوب مالیاتی
-نظارت و کنترل برحسابهای دریافتنی و پرداختنی شرکت
-مدیریت و کنترل بر کلیه پرداختها (حقوق و مزایا، صورت وضعیت پیمانکاران و فروشندگان و سایر ) بر اساس آیین نامه ها، مقررات و قوانین مربوطه
-تهیه و بازنگری آیین نامه های مالی بر اساس آئین نامه معاملات (آئین نامه اموال، نحو ثبـت حـسابها، آئین نامه وام) به منظور ساماندهی فعالیتهای اداری و مالی
-نظارت، کنترل و تقسیم وظایف بین سرپرستان بخشهای مختلف بـر اسـاس شـرح وظـایف و بخـشهای شغلی به منظور بهره وری بیشتر کارکنان
-نیازسنجی آموزشی پرسنل تحت مدیریت بر اساس نیازهای سازمان به منظور ارتقاء دانـش و بـه روز نگهداشتن اطلاعات پرسنل
-تهیه و ارائه بودجه شرکت بر اساس کسب اطلاعات از واحدهای مختلف و تجربه سالهای گذشته بـه منظور برآورد صحیح درآمد و هزینه سال آینده
-انجام همکاری با واحدهای درون سازمانی و برون سازمانی بـر اسـاس نیازهـای موجـود و درخواست از واحدهای مذکور به منظور پاسخگویی
-شــرکت در جلــسات کمیــسیون هــای داخلــی شــرکت(معــاملات، وام و …) بــر اســاس عــضویت در کمیسیونهای مذکور به منظور تصمیم گیری و تنظیم صورت جلسات
-تسلط کامل بر امور بیمه ای ، اخذ مفاصاحساب ماده 38 قانون تامین اجتماعی ، تهیه لایحه دفاعیه و شرکت در جلسات هیات های حل اختلافات بیمه ای
-حضور فعال و پویا در طراحی ، اسـتقرار و بـروزآوری سیـستم های مـدیریت یکپارچـه IMS و شرکت در برنامه های مرتبط با آن از جمله حضور مستمر در کلیه جلـسات مربوطـه ، اهتمـام و پیگیـری در جهـت دستیابی به اهداف سازمان ، ممیزی های داخلی و خارجی و سایر برنامه های مرتبط
-نظارت و کنترل بر رعایت کلیه قوانین و دستورالعملهای مرتبط با سیستم یکپارچه مدیریت رفع هر گونه عدم انطباق مشاهده شده در واحد تحت مدیریت خود.
-بررسی و کنترل اعتبار و ریسک های مشتریان و تامین کنندگان ، تعیین و تبیین سیاستهای اعتباری در جهت حفظ منافع سازمان
-نظارت و کنترل بر اجرای صحیح قوانین حوزه مالیاتی و بیمه در جهت حفظ حداکثری منافع سازمان
-نظارت و کنترل روزانه بر فعالیت های واحد مالی و انجام عملیات پایان سال مالی
-تسلط کامل بر امور مالیاتی ، پاسخگویی به کارشناسان امور مالیاتی و شرکت در جلسات حل اختلاف مالیاتی تا حصول نتیجه
-کنترل و نظارت بر اجرای آیین نامه ها، دستورالعمل ها و مقررات در سازمان در حوزه مدیریت
-توانایی پاسخگویی به حسابرسان داخلی و مستقل
-تسلط کامل برکلیه استانداردها و مفاهیم مالی و حسابداری و سرمایه گذاری
-توانایی مدیریت، کنترل و آموزش تیم مالی
-تسلط کامل بر تهیه صورتهای مالی و یادداشتهای همراه
-تسلط کامل بر تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی
-تسلط کامل بر تهیه گزارشات مدیریتی و مقایسه ای
-تسلط کامل بر قوانین مالیات مستقیم، ارزش افزوده
-تسلط کامل بر قوانین بیمه تامین اجتماعی و وزارت کار
-تسلط کامل بر قوانین مبارزه با پولشویی
-تسلط کامل بر قوانین بانکداری در حوزه فعالیت
-تسلط کامل بر قوانین بازرگانی (صادرات، واردات) درحوزه فعالیت
-مدیریت استرس
-مدیریت زمان
-دارای هوش هیجانی قوی
-توانایی مدیریت تعارض
-تفکر استراتژیک
-مهارت حل مسئله و تصمیم گیری
-توانایی مذاکره و مدیریت تصمیمات