Financial Manager

توضیحات

• تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل.
• پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق و مدیرت عامل جهت تحقق اهداف سازمان.
• پیش‌بینی، طرح‌ریزی و ارائه برنامه بودجه شرکت بر اساس برنامه‌ها ودرخواست‌های اعلام‌شده از سایر واحدها.
• مشارکت در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهاد‌های و سیاست‌های مالی و نظارت برحسن اجرای آن‌ها.
• تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌ها و رویه‌های مالی و تهیه و طراحی فرم‌های موردنیاز، به‌منظور ایجاد هماهنگی در انجام امورمالی واحدهای مختلف.
• برنامه‌ریزی جهت تأمین منابع مالی موردنیاز واحدها و اعمال مدیریت بر آن‌ها.
• نگهداری سوابق و مدارک مالی، کنترل فعالیت‌های مالی.
• حسابداری حقوق و دستمزد و امور مالیاتی به‌صورت منظم.
• همکاری در امکان‌سنجی مالی طرح‌ها.
• پیش‌بینی و طرح‌ریزی بلندمدت وجوه لازم برای سرمایه‌گذاری درطرح‌ها با هماهنگی مدیرعامل.
• بررسی نرخ بازگشت سرمایه برای پروژه‌های سرمایه‌گذاری شده.
• تدوین قیمت تمام‌شده محصولات و خدمات و ارائه گزارش آن به مدیریت عامل.
• ‌ بررسی وضعیت مالی پروژه‌های شرکت شامل مبالغ دریافتی از پروژه و اظهارنظر بر آن‌ها و تحلیل مغایرت‌ها.
• اعمال نظارت وکنترل به‌منظور حسن اجرای قوانین، مقررات، دستورالعمل‌ها و بخشنامه های مالی در واحدهای مختلف.
• طبقه‌بندی حساب‌ها و درصورت نیاز طبقه‌بندی گروه کالاها و کدینگ مربوط به موجودی‌ها و انبار.
• به‌کارگیری سیستم‌های نرم‌افزاری مالی جهت انجام امور مالی.
• پیگیری مبالغ وصول مطالبات از طرف‌های قرارداد.
• نظارت و کنترل به‌منظور حفـظ و نگهداری اموال و دارایی‌های شـرکت.
• تجزیه‌وتحلیل ترازنامه و سود و زیان و هزینه‌های واحدهای مختلف.
• برنامه‌ریزی وکنترل اقلام به‌منظور مدیریت دارایی‌ها وسرمایه در گردش شـرکت و برنامه‌ریزی جهت تأمین اعتبار موردنیاز واحدهای مختلف بر اساس برنامه بودجه سالانه.
• ارزیابی عملکرد واحدها با توجه به بررسی‌ها و نتایج گزارش‌های مالی و ارائه گزارش برای مسئول مافوق.
• مشارکت در فرآیند امکان‌سنجی اقتصادی برای درخواست‌های مشتریان با توجه صلاحدید مدیریت عامل.
• تنظیم گزارش‌های مالی بر اساس نیاز سازمان و ارائه به مدیریت.
• برنامه‌ریزی به‌منظور حسابرسی در پایان سال مالی با صلاحدید مسئول مافوق.
• بررسی و تطبیق وضعیت مالی فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده وتجزیه‌وتحلیل انحرافات.
• ارتباط با سایر سازمان‌ها و نهادهای ذی‌صلاح در خصوص مسائل مالی.
• انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل.
• مدیر مستقیم: مدیرعامل.
• ساعت‌های کاری: 8 تا 16.
• نیاز به سفر کاری: دارد.
• پاداش و مزایا: پاداش سه ماه عملکرد.