درباره مهندسی طرح و ساخت دامون

وبسایت:

مدیر عامل:

امیرحسین غفاری

سال تأسیس:

2013

صنعت:

نیروگاهی

تعداد کارمندان:

10-49کارمند

موقعیت:

تهران, Tehran

آدرس:

خیابان مفتح جنوبی- کوچه نیک- پلاک 14- طبقه همکف

درباره شرکت:

شرکت مهندسی دامون (سهامی خاص) در سال ۱۳۹۲ با مأموریت خلق ارزشهای صنعتی و اخلاقی ماندگار و بر پایه علوم مهندسی، مدیریت و اقتصاد پیشرفته توسط فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی امیرکبیر تأسیس گردید. هدف غایی موجودیت دامون، تقویت و بهینه سازی فرآیندهای صنعتی، صرفه جویی در مصرف انرژی، ایجاد حداکثر ارزش افزوده در صنایع تولیدی و سازمانهای خدماتی کشور ایران و در نهایت توسعه مهارت و رضایتمندی حداکثری سرمایه های انسانی این شرکت است. دامون تاکنون به بیش از سه هزار واحد صنعتی از جمله اغلب شرکتهای بزرگ صنعتی کشور همچون مجتمع گاز پارس جنوبی، شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا)، پلیمر آریاساسول، داروسازی عبیدی،شهروند، مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد، شرکت صنعتی آما، هلدینگ رایزکو وگروه صنعتی گلرنگ خدمت رسانی کرده است.

استخدام در undefined
استخدام در undefined

چرا با ما کار کنید؟

دامون برای ما یک خانواده واقعی است. سعی کرده ایم همیشه اعتماد کنیم، در مهربانی و پذیرش پیش قدم شویم، صادق باشیم حتی اگر به ضررمان است و فارغ از شرایط جامعه، تا حد امکان برای هم همکار و یار خوبی باشیم. انواع رقابت های تخریبی و حاشیه های مضر هیچ جایی در دامون نداشته و نخواهد داشت و تلاش می کنیم تا بصورت فردی استعداد هایمان را بشناسیم و آن را شکوفا کنیم. پایبند به رویه ها و قوانین داخلی خودمان هستیم و آن ها را برای سازماندهی لازم می دانیم. اعتقاد داریم تنها مانع رسیدن به خواسته هایمان، محدودیت های ذهنی ماست که با شفاف اندیشیدن و تجربه عملی حل مسائل، برطرف خواهند شد. اگر رشد مستمر و تلاش برای حل مسائل در محیطی صمیمی دغدغه شماست، به دامون خوش آمدید !

مزایا

سلامت جسمی : • میان وعده های غذایی سعی شده از بهترین مواد اولیه تهیه شود • در روش انجام کارها و انتخاب تجهیزات کاری سعی کرده ایم ارگونومی را بیشینه کنیم • کمک هزینه تاکسی های اینترنتی در شرایط همه گیری بیماری کرونا را پرداخت می کنیم • موفقیت های مالی شرکت بین همه همکاران به اشتراک گذاشته می شود. در سنوات گذشته، به صورت میانگین حقوق همکاران ما در دامون بیش از متوسط حقوق در سایر شرکت ها بوده است. سلامت روحی و روانی : • ما فارغ از رتبه سازمانی با احترام کامل و آرامش باهم برخورد می کنیم • هر روز یک وعده بازی و دورهمی (در شرایط خارج از همه گیری) وسط روز داریم • به هم بازخورد می دهیم و سعی می کنیم اصول اخلاق حرفه ای را یاد بگیریم و توسعه دهیم • بخش اعظم هزینه دوره های آموزشی تخصصی را پرداخت می کنیم