Human Resources Expert

توضیحات

• انجام فرآیند جذب و استخدام.
• انجام اقدامات لازم در فرآیند نگهداشت نیروها.
• اجرای فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی فرآیند).
• انجام ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دوره‌ای و تحلیل آن.
• تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی و ارائه راه‌حل جهت بهبود.
• اظهارنظر و ارائه پیشنهاد در مورد طرح‌ها و پروژه‌های قابل توسعه منابع انسانی در شرکت.
• پیگیری و جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز از منابع و واحدهای مختلف به منظور تکمیل و نهایی نمودن طرح‌های توسعه منابع انسانی.