توضیحات
امور قرارداد بر مدیران و شرکت‌ها و شرکای تجاری:
بررسی و تدوین قراردادها و توافقنامه‌های مرتبط با شرکت و همکاران تجاری.
برنامه‌ریزی و مدیریت امور قراردادی از جمله ارتقا، تمدید یا فسخ قراردادها.
تهیه و تنظیم چک‌لیست‌ها و گزارشات ماهیانه و گزارشات مورد نیاز مدیرعامل در این زمینه.
پشتیبانی از مدیر عامل در اجرای برنامه‌ها و راهکارهای استراتژیک شرکت.
مدیریت امور روزمره و اجرایی شرکت بر اساس دستورات و رهنمودهای مدیرعامل.
تنظیم و مدیریت جلسات و نشست‌های مدیریتی و تهیه نتایج و گزارش‌های مربوطه.
پیگیری امور مختلف شرکت و ارائه گزارش‌هایی به مدیرعامل درباره وضعیت پروژه‌ها و فعالیت‌های مختلف
پیش‌نیازها
نیازمندی‌ها:
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط در زمینه مدیریت اجرایی یا دستیاری مدیرعامل.
مهارت‌های برتر ارتباطی و توانایی برقراری روابط مؤثر با اعضای مختلف سازمان.
توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف با دقت و کارآمدی.
مسئولیت پذیری و توانایی کار در شرایط فشرده و تحت فشار.
تحصیلات مرتبط با مدیریت، مدیریت اجرایی یا رشته‌های مرتبط.
ذکاوت:
داشتن ذهنیت تحلیلی و ارزیابی برای حل مسائل پیچیده و پیش‌بینی راه‌حل‌های منطقی.
نشان دادن توانایی در انتخاب و اجرای راهکارهای خلاقانه و نوآورانه برای بهبود عملکرد و رشد سازمان.
سرعت عمل:
توانایی انجام وظایف با سرعت و دقت بالا، حتی در شرایط فشرده و زمان‌بندی کوتاه.
تمایز با افراد:
داشتن مهارت‌های ارتباطی برجسته و توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای مختلف سازمان.
توانایی برقراری روابط مثبت و موثر با همکاران و مدیران و تشویق همکاران به همکاری و تعامل موثر.
تفکر و تحلیل:
توانایی تجزیه‌وتحلیل مسائل پیچیده و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده‌ها و اطلاعات.
استفاده از منابع و اطلاعات موجود برای تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه و استراتژیک.
پاسخگویی و پشتیبانی:
توانایی پاسخگویی سریع به وظایف و درخواست‌های ارتباطی مدیرعامل و سایر اعضای سازمان.
ارائه پشتیبانی کارآمد و موثر به مدیر عامل و تیم اجرایی در انجام وظایف و پروژه‌های مختلف.
