Recruiter

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

مسئول جذب استعداد ها، استخدام و آموزش جهت بهبود عملکرد سازمان؛
جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق: مدیر منابع انسانی؛
پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد؛

وظایف:

• استخدام نیرو براساس قوانین کار و مقررات داخلی از طریق آگهی، مراکز کاریابی و ...؛
• اسکن، آرشیو فیزیکی و الکترونیکی مدارک مرتبط؛
• انجام فرآیند جذب، مصاحبه، تکمیل فرم و انتخاب مقدماتی داوطلبین؛
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده؛
• بررسی جذب نیروی انسانی از نظر مطابقت با شرح شغل و چارت سازمانی؛
• برنامه ریزی و بازدید از نمایشگاه های منتخب با هماهنگی مافوق و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• پیگیری معاینات پزشکی، گواهی نامه عدم سوء پیشینه و سایر مدارک مورد نیاز؛
• تشکیل پرونده و تکمیل دیتابیس سمینارها و دوره های آموزشی به منظور درج در سوابق کارکنان؛
• تهیه دیتابیس و به‌روزرسانی تقویم سمینار ها و دوره های آموزشی و اخذ مصوبه از مافوق؛
• تهیه دیتابیس و به‌روزرسانی حضور و غیاب و نتیجه نقاط قوت و ضعف مربیان و کارکنان در طول دوره‌؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق؛
• تهیه و تحلیل نتایج دوره های برگزار شده؛
• تهیه، تدوین شرح وظایف سازمانی و عوامل مرتبط با آن؛
• جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• رعایت مفاد کلیه مقررات سازمانی، بخشنامه و دستورالعمل های صادره؛
• کنترل و حصول اطمینان از اجرای تمامی امور تحت تصدی مطابق مقررات و روش های مصوب شرکت؛
• مستند سازی فعالیت‌ها و ارائه در قالب الگوی گزارش کار مصوب؛
• مستندسازی و به اشتراک گذاری دانش حاصله؛
• مشارکت در پیاده سازی نظام کیفی و رفع مشکلات احتمالی طبق ضوابط تعیین شده؛
• مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد منابع انسانی؛ (در صورت نیاز)؛
• مشارکت در تهیه و تدوین فرآیندهای واحد منابع انسانی؛
• معرفی داوطلبین به مسئول مافوق و واحد مربوطه، پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی و اخذ نقطه نظرات؛
• مکاتبه، اعلام دوره‌ مورد نیاز به مراجع ذی ربط، ثبت نام، دعوت از مربیان و کارکنان جهت حضور؛
• هماهنگی حضور کارکنان در سمینارها و دوره های آموزشی (حضوری، آنلاین)؛

نوع همکاری:

تمام وقت، دورکاری (در صورت صلاح دید و توافق حضوری).
ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 صبح تا 5:30 عصر.

پاداش و مزایا:

• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• بسته‌های مناسبتی.
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر.
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات).
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• کمک هزینه شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای.
• چالش‌های جذاب.
• کار با حرفه‌ای‌ها.