توضیحات
ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی جهت پیوستن به تیم پارلار الکترونیک هستیم. مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی شامل بهبود و نگهداشت فرآیندهای منابع انسانی، بهبود سیستم جبران خدمات و انگیزش پرسنل، تنظیم خط‌مشی‌های شرکت و نگهداری سوابق به روز کارکنان است. برای موفقیت در این نقش، باید درک خوبی از فرآیندهای استخدام و نگهداشت پرسنل و دانش کاملی از قانون کار داشته باشید.
مسئولیت‌ها:
- مدیریت فرآیند استخدام از جمله استخدام و مصاحبه.
- توسعه موارد آموزشی و برنامه‌های مدیریت عملکرد جهت اطمینان از درک مسئولیت‌های شغلی توسط کارکنان.
- تجزیه‌‌وتحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت، ایجاد برنامه‌های رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی.
- حل مشکلات و درگیری‌های کارکنان.
- اطمینان از همسویی اهداف استراتژیک منابع انسانی با اهداف سازمان.
- حفظ و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
- بررسی عملکرد و حقوق و دستمزد.
- طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ کارکنان.
- انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد.
- برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت، و هماهنگی فعالیت‌های کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان.
