کارشناس توسعه منابع انسانی

توضیحات

• مشارکت در پیشبرد برنامه‌های مدیریت استعداد و جانشین‌پروری.
• اجرا و پیگیری امور مرتبط با توسعه مسیر شغلی همکاران.
• تحقیق و پژوهش در حوزه‌های مختلف منابع انسانی و ارائه برنامه بهبود.
• مشارکت در برنامه‌ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی.
• مشارکت در طراحی و بازطراحی ساختار سازمانی و تهیه پیش‌نویس گزارش نهایی.
• مشارکت در پیاده‌سازی برنامه‌های کوچینگ و منتورینگ.
• تدوین، پایش و به‌روزرسانی نظام شایستگی.