Strategy Manager

Iran Novin Clinic Tehran

Posted 2 months ago

توضیحات

مدیر استراتژیک و توسعه سازمانی:

  • تدوین استراتژی‌ها: تحلیل فرصت‌ها و تهدیدهای محیطی، شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، و بر اساس آن‌ها تدوین استراتژی‌های سازمانی.
  • برنامه‌ریزی استراتژیک: تعیین اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت و توسعه برنامه‌های عملیاتی برای دستیابی به این اهداف.
  • تحلیل و ارزیابی: به طور مداوم عملکرد سازمان را در برابر اهداف استراتژیک ارزیابی و تجزیه و تحلیل کرده و در صورت نیاز تعدیلاتی را اعمال می‌کند.
  • نوآوری و توسعه: ایجاد و ترویج فرهنگ نوآوری در سازمان؛ شناسایی و توسعه فرصت‌های جدید کسب‌وکار.
  • هدایت تغییر سازمانی: رهبری و مدیریت پروژه‌های تغییر برای بهبود فرآیندها، ساختارها، و فناوری‌های سازمانی.
  • آموزش و توسعه منابع انسانی: همکاری با بخش منابع انسانی برای توسعه برنامه‌های آموزشی که مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان را بهبود بخشد و با اهداف استراتژیک سازمان هماهنگ باشد.

پیش‌نیازها

  • مدرک تحصیلی: حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت کسب‌وکار، اقتصاد، مدیریت استراتژیک یا سایر رشته‌های مرتبط؛ داشتن مدرک دکترا یا فارغ‌التحصیل MBA.
  • دوره‌های تخصصی: گذراندن دوره‌های تخصصی در زمینه‌های برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، نوآوری، و رهبری می‌تواند یک مزیت محسوب شود.
  • سابقه کاری: تجربه کاری قابل توجه (معمولاً پنج سال یا بیشتر) در نقش‌های مدیریتی ترجیحاً با تمرکز بر استراتژی، برنامه‌ریزی کسب‌وکار، توسعه سازمانی، یا مشاوره مدیریت.
  • تجربه در رهبری پروژه: سابقه اثبات‌شده در هدایت پروژه‌های استراتژیک و توسعه سازمانی از جمله موفقیت در اجرای استراتژی‌ها و بهبود عملکرد سازمانی.
  • مهارت‌های تحلیلی و استراتژیک: توانایی تحلیل بازارها، رقبا، و فرصت‌های کسب‌وکار و توسعه استراتژی‌های موثر.
  • مهارت‌های رهبری و ارتباطی: قدرت رهبری و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تمام سطوح سازمانی و ذینفعان بیرونی.
  • مهارت در مدیریت تغییر: تجربه در مدیریت تغییر سازمانی و توانایی انگیزه‌بخشی به کارکنان برای پذیرش تغییر.
  • قابلیت‌های نوآورانه: توانایی شناسایی و پیاده‌سازی راهکارهای نوآورانه برای بهبود عملکرد و رشد سازمان.
  • مهارت‌های مدیریت زمان و پروژه
  • توانایی مدیریت چندین پروژه و اولویت‌بندی وظایف در یک محیط کاری پویا و چالشی.
  • مسلط به فناوری: آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریتی و استراتژیک.

شرایط احراز ممکن است بر اساس صنعت، سازمان و جغرافیای کاری متفاوت باشد اما فهرست بالا یک چارچوب عمومی از نیازهای رایج برای این نقش را ارائه می‌دهد.

To see more jobs that fit your career