Farab Reviews

Overall Rating

3.5

Based on 40 rates and 5 comments

5 Comments

Sort by:

Published in : Dec 12, 2023

Senior Electrical and Instrumentation Purchasing Expert until 2011

Recommends

Pros

شرکت فراب محیط بسیار مناسبی برای یادگیری و ثبات شغلی است. شاید حقوق بالایی نداشته باشد، لیکن برای کسانی که دورنمای مناسبی دارند، توصیه می شود.

Cons

مانند بسیاری دیگر از حوزه ها، عدم وجود پروژه های مناسب، وضعیت شرکت را ناپایدار کرده است.

Published in : Jul 02, 2023

Foreign Contracts Specialist until now

Doesn't Recommend

Pros

حقوق به موقع پایداری شغلی

Cons

تغییرات دایمی چند دستگی داخل سازمان

Published in : Apr 07, 2023

administrative مدبر. until 2008

Recommends

Pros

پیمانکار عمومی در طراحی و اجرای پروژه های نیروگاهی و ریلی است. فرصتی مناسب جهت یادگیری و کسب تجربه در امور طراجی - مهندسی-اجرایی و بازرگانی است.از اعتبار کافی در صنعت نیروگاهی برخوردار است.

Cons

مشکلات کارفرمایان پروژه ها در تامین مالی به موقع که سبب تاخیر در اجرای کار می شود.

Published in : Jun 23, 2022

Head of Mechanical Contracts until 2020

Recommends

Pros

فراب جزو یکی از بهترین شرکت های پیمانکاری در زمینه مدیریت ساخت و نصب و بهره بردار پروژه ای نیروگاهی (آبی و گازی) و همچنین پروژهای ریلی می باشد. نیروی انسانی در مجموعه فراب حرف اول را می زند. صادر کننده دانش مهندسی را سالها با خود همراه دارد.

Cons

- تغییرات مدیریتی در سالهای اخیر - خروج نیروهای قدیمی و با سابقه

Published in : May 15, 2022

The chairman of the contractual proceedings. until now

Recommends

Pros

شرکت فعال در زمینه کارهای آب و انرژی. اجرای طرح های نیروگاهی (تقریبا تمام انواع آن)، اجرای پروژه های ساختمانی و نفت و گاز و پتروشیمی. حقوق دریافتی در فراب در دو بخش است. بخش عمده آن حدود 75 درصد همواره به موقع پرداخت می گردد. مابقی نیز در قالب کارانه و پاداش و با تاخیر سه ماهه و یک ساله پرداخت می گردد. کارانه و پاداش مشمول بیمه و مالیات نمی شود. سازمان جا افتاده ای دارد. مجهز به سیستم های اتوماسیون اداری در همه زمینه های کاری و خدماتی است. فضای فیزیکی مناسبی نیز از نظر فعالیت برای همکاران تهیه شده است. تقریبا عمده موضوعات مرتبط با وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی توسط فراب رعایت می گردد

Cons

ارتقای شغلی و روابط با مدیران ارشد