استخدام کاریابی و منابع انسانی

توضیحات

جذب استعدادها، استخدام و آموزش جهت بهبود عملکرد شرکت.

مسئولیت‌ها:

• استخدام نیرو براساس قوانین کار و مقررات داخلی از طریق آگهی، مراکز کاریابی و غیره.
• اسکن، آرشیو فیزیکی و الکترونیکی مدارک مرتبط.
• انجام فرآیند جذب، مصاحبه، تکمیل فرم و انتخاب مقدماتی داوطلبین.
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده.
• بررسی جذب نیروی انسانی از نظر مطابقت با شرح شغل و چارت سازمانی.
• برنامه‌ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
• پیگیری معاینات پزشکی، گواهی‌نامه عدم سوء‌پیشینه و سایر مدارک مورد نیاز.
• تشکیل پرونده و تکمیل دیتابیس سمینارها و دوره‌های آموزشی به منظور درج در سوابق کارکنان.
• تهیه دیتابیس و به‌روزرسانی تقویم سمینارها و دوره‌های آموزشی و اخذ مصوبه از مافوق.
• تهیه دیتابیس و به‌روزرسانی حضور و غیاب و نتیجه نقاط قوت و ضعف مربیان و کارکنان در طول دوره‌.
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق.
• تهیه و تحلیل نتایج دوره‌های برگزار شده.
• تهیه، تدوین شرح وظایف سازمانی و عوامل مرتبط با آن.
• رعایت مفاد کلیه مقررات سازمانی، بخشنامه و دستورالعمل‌های صادره.
• مشارکت در پیاده‌سازی نظام کیفی و رفع مشکلات احتمالی طبق ضوابط تعیین شده.
• مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد منابع انسانی (در صورت نیاز).
• مشارکت در تهیه و تدوین فرآیندهای واحد منابع انسانی.
• معرفی داوطلبین به مسئول مافوق و واحد مربوطه، پیگیری نتیجه مصاحبه تخصصی و اخذ نقطه نظرات.
• مکاتبه، اعلام دوره‌ مورد نیاز به مراجع ذی‌ربط، ثبت نام، دعوت از مربیان و کارکنان جهت حضور.
• هماهنگی حضور کارکنان در سمینارها و دوره‌های آموزشی (حضوری، آنلاین).
• برنامه‌ریزی و بازدید از نمایشگاه‌های منتخب با هماهنگی مافوق و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
• مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی.
• افراد زیرمجموعه: ندارد.
• ساعت‌ها و روزهای کاری:: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 تا 17:30.
• نیاز به سفر کاری: جلسه در کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز).

پاداش و مزایا:

• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
• بسته‌های مناسبتی.
• بیمه تامین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر.
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات).
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• کمک هزینه شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای.
• چالش‌های جذاب.
• کار با حرفه‌ای‌ها.

نوع همکاری: تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛