تهران
سرپرست دیجیتال مارکتینگ
یثربی گروپ
1 - 30
از500+
فرصت شغلیتوضیحات
• ساماندهی و مدیریت تیم بازاریابی و فروش و ارزیابی عملکرد کارکنان فروش و مدیریت عملیات روزانه بخش فروش
• هدایت و هماهنگی امور و فعالیت های مرتبط با بازاریابی و فروش و هدفگذاری در فروش به منظور حفظ مشتریان و جذب مشتریان جدید در بازارهای هدف شرکت
• توسعه و راهبری تیم بازاریابی و فروش از طریق ارائه آموزش های حین کار، ایجاد انگیزه و توسعه ایی برای کارکنان بخش فروش با هدف دستیابی به استانداردهای فروش برتر در مقایسه با رقبا
• ایجاد، توسعه و اجرای استراتژی های بازاریابی، فروش و توسعه بازار و دستیابی به اهداف فروش و توزیع شرکت
• تدوین، ارائه و اجرای برنامه های بازارسازی، بازاریابی و بازارداری
• تهیه و تنظیم برنامه فروش و توسعه بازار
• شناسایی ظرفیت های فروش به تفکیک اصناف و مناطق جغرافیایی
• ایجاد و مدیریت شبکه های فروش محصولات و خدمات
• ارائه نظرات مشاوره ای به نمایندگان و شبکه فروش شرکت جهت برنامه ریزی و بهبود فرآیند فروش
• مدیریت و پردازش سفارش ها و درخواست ها
• بررسی عوامل موثر بر بازار و فروش، ارائه راهکارهای بهبود فروش و توسعه فرایندهای عملیاتی برای بهبود عملکرد و به حداکثر رساندن میزان فروش کالا و خدمات
• برنامه ریزی، تعریف اهداف کمی و کیفی، تجزیه و تحلیل و اجرای روش ها و تکنیک های جدید برای بهبود فروش و دستیابی به رشد فروش پایدار و بهبود رضایت مشتریان
• تجزیه و تحلیل بازارهای هدف و طبقه بندی بازارها و تدوین استراتژی و برنامه های بازاریابی و فروش برای هر یک از حوزه ها
• تجزیه و تحلیل داده های بازاریابی و فروش شرکت
• مذاکره با شرکت ها و سازمان ها در راستای توسعه بازار
• حضور در نمایشگاه ها و رویدادهای مرتبط کاری و ارائه پیشنهاد برای برگزاری مراسم مرتبط با حوزه های کاری شرکت
• همکاری در انجام تعهدات شرکت در موارد تعیین شده در قرارداد و پیگیری های لازم در این زمینه
• ارزیابی قراردادها و مذاکره با مشتریان به منظور کسب اطلاع در رابطه با محصولات مورد نظر و توجیه شرایط فروش
• ارائه خدمات و اطلاعات به مشتریان برای جذب و حفظ آنها
• برقراری ارتباط موثر با مشتریان و رسیدگی به نیازها و انتظارات آنها
• بررسی نوسانات قیمت در بازار و میزان عرضه و تقاضا و تهیه گزارش های مربوطه
• بررسی، ارزیابی و مطالعه رفتارهای بازاری، برنامه های بازاریابی و فروش رقباء و ارائه برنامه و سیاست های مقتضی برای تنظیم فعالیت های بازاریابی و فروش شرکت
• گزارش و مرور موارد مهم روزانه با مدیرعامل
پیشنیازها
• منظم، دقیق، امانتدار و مسئولیت پذیر
• داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مرتبط با مدیریت، بازاریابی، مدیریت فروش یا رشته های مشابه الزامی است
• مهارت های ارتباطی قوی، مهارت های تجاری، توانایی مذاکره، تصمیمگیری و حل مسئله، قدرت تحلیل و تفکر استراتژیک، انعطاف پذیری و مهارت های مدیریتی و رهبری و برخورداری از روحیه کار تیمی از جمله مهارت هایی هستند که یک مدیر فروش و بازاریابی باید داشته باشد.
• آشنایی با ابزارها و سیستم های نرم افزاری مرتبط با فروش و بازاریابی از جمله نرمافزارهای مدیریت ارتباط با مشتریان
• آشنایی به قوانین مالیاتی، بیمه ایی، بانکی، مالی و ارزی، مزیت محسوب می شود
• حداقل پنج سال سابقه کاری به عنوان مدیر فروش و بازاریابی ترجیحاً در صنعت تجهیزات پزشکی
• تسلط به زبان انگلیسی، مزیت و امتیاز محسوب می شود.
• نتیجه محور و تمامکننده
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
خیر؛ کارجویان میتوانند تمام کارهای مربوط به کاریابی خود در ایران تلنت، از ثبتنام تا ساخت رزومه و ارسال رزومه برای فرصتهای شغلی را به صورت رایگان انجام دهند.
در صورت ارسال رزومه، میتوانید روند بررسی آن را در حساب کاربری خود در ایران تلنت و در بخش رزومههای ارسال شده، شما میتوانید موقعیت رزومه خود را مشاهده کنید.
بله؛ در صورتی که به نوار فیلترها در صفحه فرصتهای شغلی تهران مراجعه کنید، میتوانید از طریق فیلتر گروه شغلی، فرصتهای شغلی گروه شغلی انتخابی خود را مشاهده کنید.
تهران به عنوان پرجمعیتترین و البته پایتخت ایران، میزبان شرکتها و سازمانهای بسیاری است و همین موضوع باعث شده که به عنوان قطب کاریابی در ایران شناخته شود. حضور شرکتها و سازمانها در تهران، همچنین باعث شده که فرصتهای شغلی در تهران بیشتر از دیگر شهرها شود و بسیاری این شهر را برای پیدا کردن کار و زندگی انتخاب کنند.
با اینکه بازار کار تهران نسبت به دیگر شهرها رونق بهتری دارد، اما این موضوع باعث کاهش نرخ بیکاری در این شهر نشده و همیشه افراد بسیاری به دنبال استخدام در شرکتها و سازمانها هستند. آمارها نشان میدهد یازده میلیون نفر از جمعیت تهران، بالای ۱۵ سال دارند که میتوانند از نظر اقتصادی فعال باشند. اما نیمی از این افراد فعال، در حال حاضر به استخدام شرکتها درآمدند و نیمی دیگر در سایتهای کاریابی، شبکههای اجتماعی، در جمع دوستان و از روشهای دیگر، به دنبال کار در تهران هستند.
شرکتها و سازمانهای بزرگ و کوچک در تهران، در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند و کارجویان این امکان را دارند تا فرصتهای شغلی متنوع آنها را در ایران تلنت مشاهده کنند. فرصتهای شغلی شهر تهران در تخصصها و گروههای شغلی مختلف هستند.
بخش عمدهای از این آگهیهای استخدام تهران به گروههای شغلی بازاریابی و یا مارکتینگ، فروش خدمات پس از فروش، مهندسی، تولید، مدیریت پروژه، حسابداری، توسعه محصول، برنامه نویسی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و تحلیل داده اختصاص دارند. علاوه بر این، تخصصهای مختلف مانند کارشناس دیجیتال مارکتینگ، مدیر مارکتینگ، حسابدار، مدیر فروش، کارشناس فروش، مهندس عمران، مهندس برق، کارشناس تولید محتوا، کارمند اداری، مهندس نرم افزار، برنامه نویس فرانتاند و غیره در این آگهیها دیده میشود.
تقریبا تمام شرکتهای معتبر و بزرگ ایران، چه شرکتهای دولتی و چه شرکتهای خصوصی، در تهران مستقر هستند و بیشتر آنها از ایران تلنت به عنوان بستری برای انتشار آگهیهای استخدامی خود استفاده میکنند. برخی از این شرکتها شامل اسنپ، دیجی کالا، ایرانسل، همراه اول، داروسازی دکتر عبیدی، پرداخت الکترونیک سداد، زرین رویا، علی بابا، شرکت کوبل دارو، انرژی دانا، گلدیران، مدیران خودرو، نستله ایران، تپسی، همکاران سیستم، های وب، گروه ماموت، آسیاتک، گروه سولیکو و نامهای دیگر میشود که در صنایع مختلف مشغول به فعالیت هستند.
برای رسیدن به پاسخ این سوال، سراغ آمار بهدست آمده از گزارش بازار جذب و استخدام تهران در سال ۱۴۰۰ رفتیم. این گزارش نتیجه تحلیل دادهها و اعداد و ارقام به دست آمده از سایت ایران تلنت و ایران سلری است که اطلاعات آن توسط کارمندان، کارجویان و کارفرمایان یا خوداظهاری افراد استخراج شده است.
به این ترتیب و بر اساس گزارش بازار کار ایران تلنت، شرکتهای حوزه فناوری اطلاعات و نرم افزار و صنایع تولیدی، هر یک ۱۶ درصد استخدامها در سال ۱۴۰۰ را به خود اختصاص دادند و در صدر فهرست صنایع و شرکتهای دارای بیشترین استخدام قرار گرفتهاند. پس از این شرکتها، شرکتهای مخابراتی با ۱۰ درصد و شرکتهای فعال در حوزه کالاها و خدمات مصرفی با ۹ درصد استخدامها، در ردههای دوم و سوم قرار دارند.
این آمار و ارقام نشان میدهند که شرکتهای این حوزهها بیشترین نیاز را برای استخدام داشتند و در استخدام نیز فعالتر عمل کردند. اما در این گزارش، شرکتهایی که کمترین میزان استخدام را داشتند نیز مشخص شده است. طبق آمار این گزارش، شرکتهای حقوقی، کشاورزی، موسسات آموزشی و مدارس، دانشگاهها، بانکها و شرکتهای خدمات مسافرتی و هتلداری هر یک تنها ۱ درصد استخدامها را در سال ۱۴۰۰ به خود اختصاص دادهاند.
با توجه به دادهها و اطلاعات گزارش بازار کار ایران تلنت، بهار و پاییز در صدر فهرست فصلهای با بیشترین استخدام در سال ۱۴۰۰ قرار دارند. سهم استخدام شرکتها در این فصول، ۲۶ درصد از کل استخدامها بوده است. پس از این دو فصل، فصل تابستان با ۲۵ درصد استخدامها و فصل زمستان هم با ۲۳ درصد استخدامها، به عنوان فصولی با کمترین میزان استخدام شناخته میشوند.
در گزارش بازار کار ایران تلنت، عناوین شغلی پرتکرار در آگهیهای استخدامی نیز مشخص شده است. بر اساس این گزارش، عناوین شغلی در حوزه فروش که شامل کارشناس فروش و مدیر فروش میشوند، پرتکرارترین عناوین شغلی در آگهیهای استخدامی در سال ۱۴۰۰ بودند. در کنار این عناوین شغلی، شغل نماینده علمی نیز میزان زیادی از آگهیهای استخدامی را به خود اختصاص داده بود. عناوین شغلی حسابداری، کارشناس بازرگانی، طراح گرافیک، مدیر مالی و مدیر منابع انسانی هم از دیگر عناوین شغلیِ پرتکرار در آگهیهای استخدامی سال ۱۴۰۰ بودهاند.
در بررسی تمامی آگهیهای استخدامی منتشرشده در ایران تلنت، نتیجه به دست آمده نشان میدهد که تقاضا برای استخدام نیروی متخصص و کارشناس ارشد بیشتر از دیگر سمتهای شغلی بوده است. ۵۲ درصد آگهیهای سال ۱۴۰۰ مربوط به این ردههای سازمانی بودهاند. در این گزارش، ۲۵ درصد از آگهیها به استخدام نیروی کارشناس، ۲۰ درصد به استخدام مدیر میانی، ۲ درصد به استخدام مدیران میانی و تنها یک درصد به استخدام فارغالتحصیلان دانشگاه و تازهواردان بازار کار اختصاص یافته است.
در اطلاعات و آمارهای به دست آمده از گزارش بازار کار، میزان دریافتی افراد در سمتهای شغلی مختلف نیز به دست آمده است. به این ترتیب، میزان دریافتی سال ۱۴۰۰ در سمتهای شغلی مختلف، اختلاف چندانی را نشان نمیدهد و تقریبا همه دریافتی یکسانی داشتند.
پایینترین حقوق دریافتی برای افراد در موقعیت کارشناس در تهران، ۶.۷ میلیون تومان و حداکثر دریافتی آنها ۷.۲ میلیون تومان بوده و اختلاف حداقل و حداکثر میانگین حقوق در این رده سازمانی به ۱۷ درصد رسیده است. این در حالی است که، اختلاف کمترین و بیشترین میانگین حقوق دریافتی در رده مدیران میانی ۸ درصد و در رده مدیران ارشد ۲۰ درصد بوده است.
در این میان، شرکتهای بازرگانی و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک بیشترین میزان حقوق را به مدیران میدادند و شرکتهای خدماتی، مشاورهای و پخش، کمترین پرداختی را به مدیران داشتند. افراد در سمت کارشناس هم از شرکتهای پیمانکاری و کسب و کار آنلاین و تجارت الکترونیک حقوق بیشتری دریافت کرده و شرکتهای تولیدی نیز کمترین میزان حقوق را به کارشناسان دادند.