پیشنیازها
● مسلط به مفاهیم مدیریت آموزش کارکنان و جانشین پروری.
● مسلط به تدوین استانداردهای مشاغل و تجزیهوتحلیل شغل.
● آشنایی با برنامه توسعه فردی و نظام های پرورش استعداد و کوچینگ.
● مسلط به طراحی و تدوین فرآیندها.
● آشنا با برنامه ریزی استراتژیک.
● توانایی بهکارگیری نرم افزارهای تحلیل آماری.
● مسلط به استاندارد 10015.
● مسلط به مدل شایستگی، نیازسنجی آموزشی بر حسب شایستگی.
● آشنایی به نیازسنجی آموزشی بر اساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان.
● مسلط به ارزیابی موثر برنامه های آموزشی و فنون و ابزارهای ارزیابی آموزشی.
● مسلط به برگزاری دوره های آموزش آنلاین، آفلاین و حضوری.
● محدودۀ سنی: 25 تا 40 سال.
● جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت بازرگانی یا کسبوکار.
● داشتن سطح متوسط در زبان انگلیسی.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.