کارشناس جذب و استخدام

توضیحات

● به روز کردن روش‌های استخدام و ایجاد رویه‌های جدید.
● مشارکت با مدیران ستادی برای تعیین نیازهای شغلی خاص در کل سازمان و شایستگی‌های مربوطه.
● استانداردسازی فرآیندهای جذب و استخدام.
● طراحی و تنظیم آگهی‌های شغلی و ارسال آن‌ها در پلتفرم‌های مناسب.
● انجام مصاحبه حضوری خصوصاً در مورد مشاغل کلیدی.
● به روز بودن در مورد ساختار سازمان، استراتژی شرکت و قوانین کشور جهت تسهیل فرآیند استخدام.
● تکمیل گزارش‌های منظم مربوط به فعالیت‌های جذب و استخدام.
● توسعه ارتباطات جهت تقویت کانال‌های جذب (دانشگاه‌ها، اکوسیستم نوآوری، هدهانتر، تبادل نیرو، تجمعات کارشناسان و مدیران منابع انسانی).
● دستمزد: 14 تا 18 میلیون خالص ماهانه.