کارشناس جذب و استخدام

توضیحات

● شناسایی روش‌ها و کانال‌های استخدامی (مانند آگهی، شبکه‌های اینترنتی و غیره) با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام.
● درج آگهی در کانال‌های مربوطه بر اساس شرح شغل و شرایط احراز.
● غربال‌گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری.
● تنظیم جلسه‌های مصاحبه و پیگیری نتایج آن‌ها.
● شرکت در پنل‌های مصاحبه.
● رصد شبکه‌های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و Hunt افراد مستعد.
● ارائه طرح‌های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب.
● انجام فرایندهای Onboarding .
● انجام رضایت‌سنجی از فرآیند جذب و استخدام و Onboarding.