سرپرست تأمین نیرو و استخدام

توضیحات

● برنامه‌ریزی فرآیند تأمین نیروی انسانی مجموعه‌های خوشگوار (کنترل وضعیت نیروی‌های درخواستی، درج آگهی و جستجو نیروی انسانی از کانال‌های مختلف).
● برنامه‌ریزی، هماهنگی و انجام مصاحبه‌های استخدام جهت پست‌های مختلف در سطح ایران.
● پایش و جمع‌آوری اطلاعات کارجویان کلیۀ مناطق ایران.
● دریافت و به‌روزرسانی آزمون‌های استخدامی و تست‌های شخصیت‌شناسی.
● تهیۀ برنامه توجیهی، معرفی سازمان، بیان انتظارات در پست مورد نظر، انجام توافقات حقوقی (پست‌های تعریف شده) و اخذ نظرات منتخبین و معرفی جهت مرحله به‌کارگماری و تکمیل مدارک.
● تهیه و ارائه گزارش‌های مرتبط.
● توسعۀ استانداردها و برنامه‌ریزی جهت انتخاب و به‌کارگماری پرسنل شایسته و با استعداد در سازمان.
● ارتباط با واحدهای اداری و منابع انسانی در مراحل مختلف فرآیندهای تأمین نیرو و انتخاب و به‌کارگماری و استخدام.
● کنترل مدارک و استعلام سوابق افراد منتخب.
● بررسی و کنترل دلایل ترک کار کارکنان در کلیۀ مناطق ایران.