توضیحات
مشارکت در طراحی نمودار شرکت.
طراحی مدل KPI برای بخشهای مختلف شرکت.
مشارکت در برنامه ریزی استراتژی میان مدت و بلند مدت و نقشه راه شرکت.
جستجو و مصاحبه فعال برای انتخاب کارکنان توانمند برای شرکت.
برای حفظ انگیزه کارکنان و کاهش گردش کارکنان در چشم انداز رقابتی تجارت دارویی برنامه ریزی کنید.
برنامهای برای آموزش های آموزشی و مربی کارکنان جدید شرکت داشته باشید.
برگزاری دوره های آموزشی منظم برای کارکنان شرکت به منظور به روز نگه داشتن آنها.
تهیه جزئیات شرح شغل برای هر موقعیت شغلی.