کارشناس ارشد منابع انسانی

پیش‌نیازها

● آشنا با نحوه سرچ سایت‌های کاریابی و ارائه پیشنهاد شغلی. ● مسلط به تجزیه ‌وتحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی. ● آشنا با اصول و فنون مصاحبه، گزینش و استخدام و داشتن تجربه کافی در انجام امور مربوطه. ● آشنا با نرم افزارهای حضور وغیاب وثبت کارکرد. ● آشنا با پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی و بهینه‌سازی عملکرد. ● مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (جذب و مدیریت عملکرد پرسنلی، تجزیه تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی، ارزیابی عملکرد و طبقه بندی مشاغل، توسعه و آموزش پرسنل، بیمه‌های اشخاص) و گزارش‌دهی به مدیریت مجموعه. ● آشنا با سیستم‌های منابع انسانی و نظام پیشنهادات. ● آشنا با مفاهیم ریسک منابع انسانی. ● آشنا با مدل‌های اثربخشی فرآیند منابع انسانی. ● آشنا با تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های کاری و چارت سازمانی و گردش کار. ● مسلط به قوانین اداره کار و تأمین اجتماعی، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات. ● مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد. ● فردی صبور و با انگیزه. ● داشتن روابط عمومی بالا و فن بیان قوی و روحیه کار گروهی. ● فردی ارتباط پذیر. ● توانایی‌های شبکه‌ای قوی. ● توانایی حل مسئله و تصمیم گیری. ● یادگیری سریع و مشتاق به کار در محیطی پویا. ● مسئولیت پذیری و دقت بالا. ● توانایی مدیریت بحران.