● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی مدل شایستگی سازمان و جاری کردن در تمام فرایندهای منابع انسانی. ● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان. ● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت رضایت شغلی. ● طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری. ● همکاری در پروژه های تعریف شده توسط مدیر منابع انسانی.
پیش‌نیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری.
● تعهد به یادگیری و گرایش به تغییر.
● مشتری مداری.
● اعتماد سازی.
● اصول اخلاق و درستی، تفکر خلاق، و مشارکت در تیم.
● مسلط به تمامی فرایند های منابع انسانی.
● مسلط به مهارت‌های هفت گانه.
● مسلط به زبان انگلیسی.
