منتشر شده 2 سال پیش
توضیحات
نقش شما:
در کنار هم ما میخواهیم یکی از برترین ارایه دهندگان سرویس نوبت دهی آن لاین با بیشترین یوزر دائم باشیم. اگر شما سابقه کار بعنوان برنامه نویس ارشد Front-End را دارید و به دنبال گسترش دانش و روبرویی با چالش های برنامه نویسی هستید و میخواهید توانایی های خود را در زمینه برنامه ریزی و تصمیم گیری، کمک به هم تیمی هایتان برای رشد و توسعه فردی آزمایش نموده و مهارت های لازم را برای به عهده گرفتن شغل سرپرستی در آینده نزدیک فرا گیرید، ما بسیار از آشنایی و همکاری با شما خوشحال خواهیم شد.
وظایف و مسؤلیتها:
● استفاده از React.jsو Next.js به عنوان ابزار اصلی برای نگهداشت سایت و وب اپلیکیشنها.
● همکاری با تیمهای بک اند، دیزاین و محصول برای افزودن قابلیتهای جدید به سایت و وب اپلیکیشنها.
● طراحی و بهینهسازی کامپوننتها برای بهترین استفاده مجدد.
● بهینه سازی طراحی و عملکرد UI و UX.
● راهنمایی فنی به سایر هم تیمیها.
شرایط کاری، مزایا و امکانات:
● محیط کاری پویا و حمایتی که از افراد خلاق و با استعداد احاطه شده است.
● روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه (44 ساعت در هفته).
● 1 ساعت شناوری در ابتدای ساعت کاری.
● بیمه تکمیلی SOS.
● پاداش عملکرد فصلی.
● امکان امریه دانش بنیان برای تعداد محدودی از نفرات به شرط احراز شرایط امکان پذیر است.
● محل کار: تهران، سیدخندان.
پیشنیازها
ویژگی هایی که ما به دنبال آن هستیم: مهارت و تجربه تخصصی مورد نیاز: ● تسلط کامل به React و Next. ● تسلط کامل به Redux و React Hooks. ● تسلط به HTML ،CSS ،JS و عملکرد مرورگرهای مختلف. ● توانایی کار با CSS و ترجیحا SCSS به صورت Pure. ● توانائی کار با ابزارهای اتوماسیون از جمله Webpack, Rollup ، PostCSS و دیگر ابزارهای مرتبط با توسعه اپلیکیشن فرانت اند. ● تسلط به Git. ● تسلط به طراحی ریسپانسیو و و پشتیبانی از مرورگرهای مختلف. ● آشنائی با PWA. ● تسلط نسبی به زبان انگلیسی. مهارتهای عمومی: ● مشتاق به یادگیری و کار با تکنولوژی های جدید. ● توانایی انجام کار گروهی. ● توانایی درک مسئله و ارائه راه حل. ● دارا بودن مهارت ارتباطی بالا. ● توجه به جزئیات. مهارتهایی که مزیت محسوب میشوند: ● سابقه توسعه اپلیکیشن موبایل با React Native. ● سابقه کار در انجام پروژه در زمینه سیستمهای نوبت دهی. ● آشنایی با ابزارهای تست نویسی مانند Jest. ● آشنایی با Typescript.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
رده سازمانی