توضیحات
برای رهبری و گسترش تیمی که به فروش و بازاریابی، پشتیبانی فنی و خدمات پوششهای صنعتی اروپایی اختصاص دارد، ما به دنبال یک مدیر نتیجه گرا، با دانش فنی و مهارتهای رهبری قوی هستیم که میتواند در سازمان ما کارایی عملیات فروش و بازاریابی را در یک محیط بینالمللی مدیریت کرده و بهبود بخشد، عملکرد کارکنان را ارتقا داده و استراتژیهای اتخاذ شده را پیادهسازی کند. فرد ایدهآل تجربه رهبری، تیم سازی و مدیریت عملیات و فرایندهای مربوط به کسب و کار مشابه را مانند فروش، بازاریابی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، تحقیق و توسعه داشته است. او مسئول بهبود استاندارد کار کارکنان و همچنین جذب، استخدام و آموزش به اعضای جدید تیم خواهد بود، به مدیر عامل گزارش میدهد و در غیاب او از طرف مدیرعامل عمل میکند.
وظایف:
● مدیریت کارکنان.
● هدایت تیم بازاریابی و فروش.
● مدیریت نیازهای منابع انسانی.
● بهبود سیستمهای اطلاعاتی.
● تدوین رویهها و سیاستهای عملیاتی.
● همکاری با ذینفعان داخلی و خارجی.
● راهاندازی واحدهای تجاری استراتژیک جدید.
● پرداخت وجوه به بخشها، نظارت بر بودجه.
● اجرای استراتژیها و گزارش به مدیران ارشد.
● تجزیه و تحلیل دادههای مالی.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی متالورژی، مهندسی شیمی، مهندسی پلیمر یا سایر رشتههای مرتبط؛ مدرک کارشناسی یا کارشناسیارشد در مدیریت بازرگانی یا فارغ التحصیلان دورههای MBA و DBA. ● داشتن حداقل هشت سال سابقۀ کاری مرتبط. ● داشتن تجربه کارآفرینی. ● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در مدیریت میانی. تواناییها: ● مسلط به حوزههای مدیریت کسبوکار، مهندسی، منابع انسانی، فروش، بازاریابی صنعتی و مدیریت بودجه. ● تسلط به زبان انگلیسی در نوشتار و گفتار ضروری است. ● دانش زبان آلمانی مزیت است. ویژگیها: ● قابلاعتماد و با فردی انگیزه بالا. ● داشتن قدرت رهبری، مدیریت افراد و کار گروهی. ● مهارتهای حل مسئله: شناسایی و خلق راهحل مسائل به طور مستقل. ● توان بالای سازماندهی. ● تفکر استراتژیک. ● مدیریت بحران. ● مهارتهای ارتباطی و همدلی مطلوب. ● محدودۀ سنی: 35 تا 49 سال.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
رده سازمانی