سرپرست جذب و استخدام

پیش‌نیازها

شایستگی‌های تخصصی: ● مسلط به فرآیند جذب، استخدام و جامعه‌پذیری. ● داشتن تجربه کار با ATSها. ● مسلط به انجام مصاحبه مبتنی بر شایستگی (CBBI). ● داشتن تجربه کار با فریلنسرهای حوزه جذب و استخدام (هانترها). ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و پاورپوینت. ● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری به عنوان سرپرست جذب و استخدام. ● آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا). شایستگی‌های رفتاری: ● مهارت برقراری ارتباط مؤثر. ● قابلیت رهبری تیم. ● قدرت تصمیم‌گیری. ● مهارت حل مسئله و تفکر تحلیلی. ● مهارت ارائه مطلب. ● روحیه کار گروهی.