سرپرست استخدام

توضیحات

بحث و تعیین الزامات صلاحیت و شرایط و ضوابط استخدامی با مدیران.
تهیه شرح وظایف بر اساس الزامات و ارسال آنها.
مدیریت بسترهای استخدام بر اساس نیازها.
نظارت بر رزومه متقاضیان.
برقراری تماس های تلفنی یا جلسات برای ایجاد یک لیست کوتاه از نامزدهای واجد شرایط.
تنظیم و انجام مصاحبه حضوری.
مصاحبه با کاندیدها و حفظ پایگاه داده در مورد کارکنان برای موقعیت های خالی آینده.
تهیه گزارش از برنامه‌ها و استراتژی های استخدام.
ارائه بازخورد داوطلبان در مورد نتیجه مصاحبه.
تهیه نامه پیشنهادی و اجرای فرآیند استخدام.