کارشناس جدب و استخدام

آونگ

تهران

منتشر شده 5 ماه پیش

توضیحات

● انجام مصاحبه شغلی بر اساس شایستگیها ● تهیه و اجرای آزمونهای روانشناختی ● تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی استخدام ● ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری، رسانه‌های اجتماعی و کارمندان ● توسعه اهداف و فرایند جذب و استخدام و پیگیری آنها ● انجام وظایف اداری و نگهداری از سوابق قانونی ● جمع آوری داده‌های مربوط به فرایند استخدام ● بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل

پیش‌نیازها

● تحصیلات: ترجیحا رشته های مدیریت و روانشناسی ● جنسیت: تفاوتی ندارد ● حداقل 2 سال سابقه کار مفید در زمینه جذب و استخدام ● تسلط بر مدل شایستگیهای رفتاری ● تسلط بر مصاحبه شایستگی محور ● آشنایی با آزمونهای روانشناختی ● داشتن روحیه کار تیمی، پیگیر و منظم

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟