توضیحات
● شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن.
● پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت اثربخشی سیستم مدیریتی.
● تشویق و تقدیر از فعالیت‌های بهبود انجام‌شده توسط کارکنان یا کارگروه‌ها.
● ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخش‌های سازمان.
● تقسیم وظایف بین کارکنان زیرمجموعه.
● نظارت بر کارکنان تحت سرپرستی.
● نظارت بر به‌کارگیری لباس‌کار و تجهیزات فردی توسط کارکنان و رعایت مسائل ایمنی و بهداشت شغلی و محیط زیست در اجرای فعالیت‌های کاری.
● نظارت بر رعایت اصول نظام آراستگی 5S در محیط کاری.
● دریافت برنامه تولید از واحد برنامه‌ریزی.
● آماده‌سازی خط تولید جهت تولید مطابق برنامه تولید.
● همکاری در تدوین طرح کیفیت محصول شامل دستورالعمل‌های تولید، کنترل کیفیت و نگهداری محصول.
● شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
● تعیین افراد جانشین برای شغل‌های کلیدی در واحد تولید.
● ارائه آموزش‌های حین کار به کارکنان جدیدالاستخدام.
● ارزشیابی عملکرد کارکنان و اارئه نتایج به واحد منابع انسانی.
● اطمینان از رعایت آیین‌نامه انضباطی توسط کارکنان.
● همکاری با مدیر کنترل کیفیت جهت کاهش ضایعات تولیدی یا برگشتی محصول و بهبود کیفیت محصولات.
● نظارت مستمر بر تولید محصولات با کیفیت مطابق برنامه تولید اعلام شده.
● انجام تنظیمات دستگاه قبل از شروع به کار.
● نظارت بر کنترل‌های حین فرآیند اجرا شده توسط اپراتورها.
● ثبت درخواست خرابی دستگاه و اعلام به مسئول نگهداری و تعمیرات.
● درخواست مواداولیه مورد نیاز از انبار.
● تحویل محصول تولیدی به انبار و اخذ رسید انبار.
● شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان تحت سرپرستی.
● پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه.
● بررسی نتایج پایش و اندازه‌گیری فرآیندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
● تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید.
● گزارش عملکرد تولید محصولات ،ضایعات به مسئول مافوق.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل.
● افراد زیرمجموعه: کل واحد تولید.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 7 صبح تا 4:30 بعد از ظهر.
● پاداش و مزایا: پاداش ماهیانه و پاداش شش ماهه.
