توضیحات
● نظارت بر طراحی و پیاده‌سازی و اجرای صحیح کلیه سیستم‌ها و روش‌های اجرایی و مدیریتی در مجموعه.
● پیگیری و هماهنگی مکانیزاسیون روش‌های انجام کار با توجه به تأثیر آن در بهره‌وری و صرفه اقتصادی.
● مطالعه و بررسی در زمینه استفاده بهینه از منابع و نیروی انسانی واحدهای مختلف در جهت ارتقاء سطح بهره‌وری.
● بررسی و بهبود مستمر کلیه فرآیندها، نظام‌ها، سیستم‌های اجرایی و فرم‌های جاری و مورد نیاز مجموعه.
● نظارت بر ثبت و مستندسازی کلیه دستورالعمل‌ها، روش‌ها و رویه‌های سازمانی مورد نیاز مجموعه متناسب با استانداردهای مربوطه.
● زمینه‌سازی پیاده‌سازی نظام‌های تعالی سازمانی، توسعۀ بهره‌وری و مدیریت کیفیت.
● ارائه نظرات مشورتی و پیشنهادات اصلاحی و راهنمایی های تخصصی در خصوص بهبود عملیات اجرایی و فرآیندهای کاری.
● اظهارنظر در خصوص آیین‌نامه‌ها، مقررات و سیستم‌ها و روش‌های موجود مجموعه.
● همکاری و مشارکت در تنظیم و تدوین آیین نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های مورد نیاز با سایر حوزه‌های تخصصی.
● همکاری و مشارکت در تنظیم قراردادهای کاری مرتبط و نیز راهبری و مدیریت پروژه‌های تخصصی حسب نیاز.
● پیگیری و هماهنگی در امر یکپارچه‌سازی و استانداردسازی روش‌های انجام کار در مجموعه.
● ارائه خدمات مشورتی به واحدها در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها و فرآیندهای کاری.
● زمینه‌سازی توسعه و ترویج فرهنگ کار گروهی، بهره‌وری و خلاقیت و نوآوری در مجموعه.
● انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق.
