مدیر بخش IWS (سیستم کاری یکپارچه)

توضیحات

کارمند مسئولیت هماهنگی تمام فعالیت‌های فنی را با خطوط MP اختصاصی تحت مسئولیت خویش با هدف برآوردن اهداف تولید تعیین شده (KPIها و سایر اهداف داخلی) هم راستا با دستورالعمل‌های EHS و تضمین 6S3R از طریق پیاده سازی استانداردهای IWS برعهده دارد. کارمند مسئولیت مدیریت فعالیت‌های بهبود مستمر را در خطوط تولید اختصاص یافته برعهده خواهد داشت.

مسئولیت KPI:
● مسئولیت پیگیری عملکرد تولید خطوط اختصاصی M&P؛ اتخاذ و پیاده سازی اقدامات لازم برای تحقق KPIهای تولید.

مسئولیت فرآیند تولید:
● اطمینان از انجام فعالیت‌های تولید روزانه در ماشین آلات اختصاص یافته (QUIP، Rework، اندازه گیری‌های استاندارد، نمونه‌های اولیه و آزمایش‌های مواد) و ارائه گزارش‌ها و یا مستندات لازم.

مسئولیت مدیریت استعداد:
● مسئولیت بهبود مستمر دانش فنی پرسنل MP در خطوط اختصاصی MP و اطلاع رسانی نیازهای آموزشی ایشان به مدیر مافوق.

مسئولیت بهبود عملکرد:
● هماهنگی پیاده سازی فعالیت‌های فنی در خطوط تولید اختصاص یافته همراستا با دستورات مدیر مافوق.

مسئولیت بهبود بازده و کیفیت:
● مشارکت و مدیریت پروژه‌های بهبود کیفیت و بازده تنباکو و NTM، عملکرد تویلد و ایمنی اختصاص یافته؛ سازمان دهی مطالعات بهبود و اتخاذ اقدامات اصلاحی به منظور برطرف ساختن و حل شکایات تکرار شونده مشتریان.

IWS (سیستم کاری یکپارچه):

● توسعه درک و توانایی فنی تیم‌های عملیاتی.
● قبول مسئولیت Centerline (مرکز تنظیم) و تغییرات DMS (سیستم‌های مدیریت روزانه).
● شرکت در جلسات DDS (تنظیم جهت روزانه) و گسترش و انتشار ساختار IWS DDS مطابق با برنامه پیاده سازی و استقرار مربوطه.
● هماهنگی کلیه فعالیت‌های فنی در خطوط تولیدی اختصاص یافته تحت مسئولیت وی در راستای دستورالعمل‌های بهداشت و ایمنی محیط زیست و اطمینان از تحقق استانداردهای 6S3R.
● حفظ پایدار عملکرد تولید خطوط تولید اختصاص داده شده؛ اتخاذ و انجام اقدامات لازم برای دستیابی به KPIهای تولید.
● اطمینان از این‌که فعالیت‌های روزانه تولید در ماشین‌های اختصاص داده شده (QUIP، Rework، اندازه‌گیری‌های استاندارد، نمونه‌های اولیه، آزمایش‌های مواد) انجام می‌شود و گزارش‌ها و/یا مستندات لازم را مطابق با ذهنیت Zero Loss ارائه دهید.
● هماهنگی اجرای فعالیت‌های فنی در خطوط تولید مرتبط با هماهنگی دستورات داده شده توسط مافوق.
● مدیریت وظایف و پروژه‌های متفاوت بنابر اقتضای وضعیت جاری و درخواست مدیریت.


EHS:

ارزیابی ریسک: درک ابعاد ایمنی و سلامت مرتبط با کار خویش و اطلاع از خطرات بالقوه و همچنین، اطلاع و اطمینان از انجام اقدامات کنترلی لازم برای حفظ ایمنی و بهداشت در محیط کار؛
آموزش و صلاحیت‌ها: توسعه صلاحیت و شایستگی خویش برای انجام کار به شیوه ای ایمن و سالم، شرکت در آموزش بهداشت و ایمنی و دریافت اطلاعات و دانش لازم و مناسب در حوزه بهداشت و ایمنی و کسب صلاحیت‌های لازم، رعایت و پیاده سازی علائم ایمنی، پوسترها، سیگنال‌های هشدار و اخطار و دستورالعمل‌ها و دستورات کتبی؛
الزامات حقوقی و JTI: اطلاع از الزامات بهداشت و ایمنی JTI و حقوقی مرتبط خطرات کار و رعایت تمام قوانین و دستورالعمل‌های بهداشت و ایمنی مربوطه؛
رهبری و بهبود مستمر: همواره رفتار ایمنی داشته باشد، سوانح و موارد با ریسک بالای را به سرپرست خویش گزارش نماید، شرایط و رفتارهای غیر ایمن شناسایی شده را به سرپرست خویش گزارش نماید و چنین مواردی را در حوزه اختیار و توانایی خویش اصلاح و برطرف سازد.
IMS: رعایت تمام سیاست‌ها، فرآیندها و استانداردهای عملیاتی زیست محیطی، بهداشت و ایمنی، انرژی و کیفیت با پیاده سازی آنها و اطمینان از انطباق محیط کاری و سایر کارمندان با هنجارهای تعیین شده مطابق با قوانین و مقررات محلی.