توضیحات
شرح مسئولیتها:
● تهیه، تدوین، گردآوری و بایگانی مستندات کلیه فرآیندهای منابع انسانی.
● تنظیم تقویم مصاحبات استخدام و انجام کلیه هماهنگیهای مربوط به فرآیند استخدام.
● تبیین ارزشها، بیانیه مأموریت، چشمانداز و اهداف سازمانی و نهادینه کردن آنها در میان پرسنل.
● تنظیم تقویم و برنامهریزی جهت برگزاری شایسته مناسبتهای سازمانی شامل اعیاد، تولد پرسنل، برنامههای تفریحی و غیره.
● نظارت مستمر بر نیازهای سازمانی پرسنل و تلاش در جهت رفع آنها تا حصول بالاترین سطح رضایتمندی.
● جمعآوری اطلاعات و اراِئه گزارشهای فصلی مورد نیاز به مدیرعامل.
● اجرای برنامه جامع ارزیابی عملکرد سازمانی (تدوین شده توسط مدیرعامل) و جمعآوری کلیه نتایج و ارائه گزارش به مدیرعامل.
● پایش و ارزیابی مستمر سطح رضایتمندی پرسنل.