توضیحات
● نظارت و مدیریت اعضای تیم اداری و منابع انسانی در نقشها، مسئولیتها و بهبود مستمر عملکردشان.
● ارائه KPI برای جذب، آموزش و ارتقاء کارکنان.
● نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام.
● کنترل سیستم جبران خدمات.
● ارائه گزارشهای آماری از فرآیندهای اداری و منابع انسانی و تجزیهوتحلیل دادهها.
● انجام اقدامات عملی برای جذب استعدادهای جدید.