توضیحات
● برنامهریزی، سازماندی، هدایت و کنترل فعالیتهای منابع انسانی و امور اداری.
● ارائه و اجرای مدلهای انگیزشی و بهبود بهرهوری.
● تدوین آییننامهها، دستورالعملها و چارت سازمانی.
● برنامهریزی نیروی انسانی بر اساس استراتژیها و برنامههای شرکت.
● جذب و استخدام و آموزش و توسعه کارکنان.
● تنظیم لوایح دفاعیه جهت جلسات هیئت تشخیص و حل اختلاف ادارات کار.
● کمک و مشاوره به کارکنان در مورد شیوهها و رویههای انجام فرایندهای منابع انسانی.
● نظارت بر تنظیم انعقاد کلیه قراردادهای کار.
● نظارت و کنترل کلیه فعالیتهای اداری.
● نظارت بر حسن اجرای قوانین، مقررات و دستورالعملهای قانونی و سازمانی و ارائه نظرات اصلاحی در خصوص رفع نواقص آنها.