مدیر منابع انسانی

توضیحات

● اداره امور کار و کارکنان در چارچوب قوانین و مقررات و ضوابط و دستورالعمل‌ها.
● راهنمایی و هدایت کارکنان واحدهای مرتبط با کار اعم از خدمات عمومی ـ اداری ـ پرسنلی و دبیرخانه و کارگزینی و امور آموزشی.
● انطباق نیازها و ضرورت‌های ساختار سازمانی ـ تشکیلات و طرح طبقه‌بندی مشاغل با درخواست‌های واحدها.
● پاسخگویی به مدیریت مافوق در رفع نارسایی‌ها و گلوگاه‌های اجرایی در رابطه با امور پرسنل.
● پیگیری کلیه خدمات اداری پرسنلی در تأمین و تدارک و گزینش و استخدام نیرو در سطوح مختلف سازمانی و انجام مصاحبه ـ انتخاب و گماردن به شغل مصوب با اعمال تغییرات در پرداخت‌های مزد و مزایا برابر ضوابط قانونی و مقررات شرکت.
● انجام فرایند استخدام بر اساس متدهای روز.
● برنامه‌ریزی در حوزۀ خدمات رفاهی و پاداشی در سازمان برای واحدها و افراد.
● انجام امور قانونی کارکنان، شرکت، پیمانکاران بر اساس قوانین کار، تأمین اجتماعی و آیین‌نامه حفاظت فنی و به‌روز نگه‌داشتن دانش خود در مورد قوانین ذکر شده.
● استعدادیابی، جانشین‌پروری و مربی‌گری.
● ارزشیابی شایستگی کارکنان.
● مدیریت حقوق و دستمزد.