توضیحات
● شناسایی، طراحی، هدایت و کنترل تمام سیستمها و فرآیندهای ساعتی.
● طراحی KPIs و انجام ارزیابی شغل.
● ارزیابی، اجرا و پیگیری برنامههای آموزشی و توسعه.
● تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاستهای غرامت و مزایا برای ایجاد برنامههای رقابتی.
● برنامهریزی، طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
● برنامهریزی استخدام مشاغل.
● برقراری ارتباط و تعامل با کارکنان برای رفع مشکلات و نیازهای آنان در چارچوب قوانین و رویههای موجود در سازمان.
● مدیریت دادهها و اسناد کارکنان.