مدیر منابع انسانی

سایان تهران

منتشر شده 2 سال پیش

توضیحات


● شناسایی، طراحی، هدایت و کنترل تمام سیستم‌ها و فرآیندهای ساعتی.
● طراحی KPIs و انجام ارزیابی شغل.
● ارزیابی، اجرا و پیگیری برنامه‌های آموزشی و توسعه.
● تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست‌های غرامت و مزایا برای ایجاد برنامه‌های رقابتی.
● برنامه‌ریزی، طراحی و اجرای برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
● برنامه‌ریزی استخدام مشاغل.
● برقراری ارتباط و تعامل با کارکنان برای رفع مشکلات و نیازهای آنان در چارچوب قوانین و رویه‌های موجود در سازمان.
● مدیریت داده‌ها و اسناد کارکنان.

پیش‌نیازها

● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغ التحصیل MBA (داشتن مدرک HRM مزیت محسوب می‌شود). ● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری. ● فردی متمرکز، فعال و نتیجه گرا. ● توانایی انجام کار گروهی. ● دانش قوی از قوانین کار و فرآیندهای حقوق و دستمزد. ● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل. ● مهارت‌های ارتباط کلامی و نوشتاری عالی. ● مهارت‌های بین فردی عالی برای ایجاد روابط کاری مؤثر با کارکنان در همه سطوح. ● توانایی حل مسئله و مدیریت تیم قوی. ● مسلط به زبان انگلیسی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،