پیش‌نیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا منابع انسانی.
● آشنا با زمینه فعالیت کارخانجات تولیدی.
● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری در مدیریت منابع انسانی.
● مسلط به مسائل قوانین کار.
● مسلط به روش‌های ارزیابی عملکرد.
● داشتن تجربه در استفاده از روش‌های انگیزشی و بهبود منابع انسانی.
● داشتن تجربه در برنامه‌ریزی آموزشی و بهبود عملکرد سازمانی.
● داشتن تجربه در استفاده از روش‌ها و مدل‌های علمی ارزشیابی منابع انسانی و در مراحل مختلف از جذب و بکارگماری.
● آشنا با روش‌های روز تحلیل عملکرد سازمانی.
شرایط عمومی:
● برقراری ارتباط و روابط عمومی قوی.
● توانمندی در اداره تیم‌های کاری تحت پوشش.
● داشتن خلاقیت و نوآوری.
● فردی متعهد.
● به‌روز و علاقمند به یادگیری.
● توانمندی در تهیه گزارش‌های عملکردی.
● آشنایی با مایکروسافت آفیس.
● آشنا با نرم‌افزارهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی.
● داشتن مدارک دوره‌های تخصصی مهارتی در حوزه منابع انسانی.
