مدیر منابع انسانی

توضیحات

● تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی.
● برنامه ریزی مسیر مراقبت از کارکنان.
● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● تهیه و به‌روزرسانی شرح پست‌های شرکت.
● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج به مدیرعامل.
● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارش‌های مربوطه.
● ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.
● نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه‌های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها.