مدیر منابع انسانی

یاکس تهران

منتشر شده 2 سال پیش

توضیحات

● تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات مرتبط با منابع انسانی.
● نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارش‌های مربوطه.
● مدیریت سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.
● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
● مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی، تأمین منابع انسانی، انتخاب، استخدام و تثبیت آنها در سازمان).
● آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت‌های آنها.
● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.
● تعامل مناسب با افراد حاضر در مجموعه و سازمان‌های ذی ربط.

پیش‌نیازها

● حداقل چهار سال سابقه کاری به عنوان مدیر منابع انسانی. ● داشتن تسلط بر مقررات قانون کار، امور قراردادها و حقوق و دستمزد. ● تسلط کامل بر روند مصاحبه و استخدام پرسنل مورد نیاز سازمان. ● داشتن تسلط بر تاکتیک‌ها و فنون اداری و منابع انسانی. ● داشتن توانایی حل مسئله و قابلیت تجزیه و تحلیل. ● فردی با انگیزه و توانا در انجام کار گروهی و دارای روحیه‌ی کار گروهی. ● داشتن مهارت‌های بین فردی، مذاکره و مدیریت تعارض عالی. ● داشتن تجربه عملی کار با منابع انسانی. ● دارای هوش هیجانی خوب. ● داشتن تجربه عملی کار با نرم افزارهای مدیریتی (از جمله سیستم‌های حقوق و دستمزد). ● مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت و یا سایر رشته‌های مرتبط.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،