توضیحات
تقویت واحدهای منابع انسانی شرکت های زیرمجموعه سرمایه گذاری کوروش (گلرنگ)، از جمله سیاست های حوزه منابع انسانی این هلدینگ به شمار می رود. چند موقعیت شغلی تحت عنوان «رئیس و مدیر منابع انسانی» در تعدادی از شرکت های رو به رشد زیرمجموعه وجود دارد.
شاید متفاوت ترین ویژگی فعالیت در حوزه منابع انسانی در گروه سرمایه گذاری کوروش، اهمیت بالای موضوعات منابع انسانی برای مجموعه باشد. چنانکه در این مجموعه حتی سابقه ارتقاء متخصصین منابع انسانی به مدیریت عامل شرکت ها و عضویت در هیات مدیره ها نیز وجود داشته است.
در این پست انتظار می رود:
● داده ها و اسناد کارکنان را مدیریت کنید.
● فرآیند کلی اداری شرکت را مدیریت کنید.
● استراتژی‌ها و ابتکارات منابع انسانی را در راستای استراتژی کلی کسب و کار توسعه و اجرا کنید.
● فرآیند استخدام و گزینش را مدیریت کنید.
● برنامه پرداخت و بهره برداری و برنامه های مزایا را حفظ کنید.
● ارزیابی نیازهای آموزشی برای اعمال و نظارت بر برنامه های آموزشی.
● از انطباق قانونی در سراسر مدیریت منابع انسانی اطمینان حاصل کنید.
