توضیحات
شرکت توسعه تکنولوژی میزبان جهت طراحی و انجام تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، آموزش و توسعه نیروی انسانی، حقوق و دستمزد و همچنین نظارت و مدیریت بر عملکرد کارکنان شرکت، مدیر منابع انسانی استخدام می نماید.
شرح وظایف:
● جذب و استخدام کارکنان مورد نیاز شرکت و انجام مراحل استخدام کارکنان.
● بررسی، تأیید و نگهداری اسناد و اطلاعات مربوط به پرسنل، از جمله استخدام، آموزش، شکایات، ارزیابی. عملکرد،مرخصی و همچنین طبقه بندی اطلاعات کارکنان.
● جامعه پذیر کردن کارکنان جدید، مانند آشناسازی با مأموریت، اهداف، وظایف شغلی و ارزشهای مطلوب شرکت.
● تهیه و تدوین طرح ها و سیستم های انگیزش، پاداش، تشویق و تنبیه زیر نظر مدیر عامل.
● تدوین شرح موقعیتهای شغلی شرکت بر اساس استانداردها و سیاستهای شرکت.
● بررسی و عارضه یابی وضعیت نظام منابع انسانی شرکت و نیز شناسایی مشکلات و تنگناها و ارائه راهکار.
● طراحی و اجرای سیستم حقوق و مزایا منطبق بر اصول بهرهوری و انگیزش.
● طراحی و تدوین دستورالعمل و نظام ارزیابی و ارزشیابی عملکرد پرسنل و پیاده سازی آن زیر نظر مدیر عامل.
● جمع آوری آمار، اطلاعات و گزارشات مورد نیاز جهت ارزیابی و اندازه گیری معیارهای عملکردی پرسنل.
● جمع بندی، تلفیق و ارائه نتایج حاصل از ارزشیابی های عملکرد پرسنل به مسئولین و واحدهای ذیربط.
● شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی دورههای آموزشی جهت ارائه آموزشهای لازم به کارکنان جهت بهبود عملکرد.
● هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند.
● تشکیل پروندهی پرسنلی برای کارکنان جدید و ایضا بهروزرسانی پروندهی پرسنلی کارکنان قبلی.