مدیر منابع انسانی

پاکرخ تهران

منتشر شده 3 سال پیش

اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است.

توضیحات

ایجاد یک سیستم برای ارزیابی عملکرد و بهره وری پرسنل.
شاخص های کلیدی عملکرد هر موقعیت سازمانی را مشخص کنید.
چارت سازمانی را براساس AOP تهیه و به روز کنید.
ارائه گزارش های تحلیلی و مدیریتی به مدیران ارشد در چارچوب وظایف محوله.
نظارت بر کارهای اداری، صدور اطلاعیه های شغلی و تهیه قراردادهای کاری، محاسبات حقوق و دستمزد، زمان و حضور.
تهیه و به روز رسانی کلیه سیستم ها و رویه های مورد نیاز شرکت مطابق قوانین و مقررات.
ایجاد مسیرهای شغلی کارکنان برای اطمینان از حداکثر وفاداری کارکنان.
مدیریت و نظارت بر استخدام، غربالگری و انتخاب نامزدهای احتمالی.

پیش‌نیازها

لیست شایستگی های مهم: داشتن مهارتهای ارتباطی. مسلط به استخدام و انتخاب. داشتن مهارتهای مدیریت و حل مسئله موثر. داشتن مهارت های محرمانه بودن. داشتن مهارتهای سازمانی کامل. داشتن توانایی انجام چند کار به طور همزمان. داشتن مهارت تصمیم گیری قوی. داشتن توانایی مذاکره. داشتن مهارتهای آموزشی و توسعه ای. مسلط به سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر KPI. داشتن مهارت بودجه بندی. داشتن مهارتهای همدلی. داشتن دانش حقوقی. داشتن درکی از مزایا. فردی به روز . داشتن توانایی مدیریت افراد. خانم یا آقا با حداقل سن 35 سال. داشتن حداقل 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی؛ شرکت های FMCG ترجیح داده می شوند. مسلط به زبان انگلیسی. داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر، ترجیحاً در رشته‌های مرتبط.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،