مدیر منابع انسانی

پیش‌نیازها

● داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام. ● داشتن اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد (حقوق وزارت کار). ● آشنایی با روانشناسی و داشتن روابط روابط عمومی. ● توانایی برنامه‌ریزی، آینده‌نگری و مدیریت فرآیندها. ● آشنایی با سیستم‌ها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی. ● مسلط به طراحی و راه‌اندازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد. ● مسلط به امور جذب و استخدام و جانشین‌پروری. ● آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل. ● آشنایی با سیستم کارگزینی و محاسبه حقوق. ● آشنایی با سیستم‌های آموزش و پژوهش. ● آشنایی با سیستم‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار.